Yetkazib beruvchining axloq kodeksi

Kelishuv

"UZBAT" QK AJ (keyingi o'rinlarda "UZBAT" deb ataladi) Bosh direktorining buyrug'iga muvofiq Moliyaviy jinoyatlar sohasida uchinchi shaxslarga nisbatan tavakkalchiliklarni boshqarish tartibi va "UZBAT" xodimlari, spnnhuningdek, "UZBAT"ning barcha biznes sheriklari va ularning xodimlari (keyingi o'rinlarda "Kompaniya" deb ataladi) halol xulq-atvorining asosiy qoidalarini belgilovchi "Etkazib beruvchining xulq-atvor kodeksi" tasdiqlanganligini inobatga olgan holda.

Mazkur Bitim Tomonlari UZBAT va Kompaniya nomidan quyidagilar to'g'risida kelishib oldilar:

Kompaniya UZBATda amalda bo'lgan Quyida ko'rsatilgan Ta'minotchining axloq kodeksini joriy etish va Kompaniyaning barcha mansabdor shaxslari va xodimlari tomonidan Yetkazib beruvchining axloq kodeksiga rioya etilishini ta'minlash majburiyatini oladi.

Kompaniya amaldagi qonunlarga, jumladan, poraxo'rlik, korrupsiya, jinoiy daromadlarni legallashtirish, terrorizmni moliyalashtirish, noqonuniy savdo va/yoki soliqlarni to'lashdan bo'yin tovlash (shu jumladan, yordam) bilan bog'liq har qanday qonunlarga (jumladan, lekin bular bilan cheklanmagan holda, Buyuk Britaniyaning 2010-yildagi "Poraxo'rlik to'g'risida"gi qonuni, AQShning 1977-yildagi "Xorijda korrupsiyaga qarshi kurash to'g'risida"gi qonuni, Buyuk Britaniyaning 2017-yildagi "Jinoiy moliya to'g'risida"gi qonuni, 2002-yildagi "Jinoiy faoliyatdan olingan daromadlar to'g'risida"gi qonuni va har qanday amaldagi mahalliy qonunlarga (jumladan, mahalliy soliq qonunlari) rioya qilish majburiyatini oladi

Kompaniya tomonidan ushbu Bitimning 1-2-bandlari lozim darajada bajarilmaganligi fakti aniqlangan taqdirda, Tomonlar o'rtasida tuzilgan va lozim darajada bajarilmaganlik fakti aniqlangan sanada amalda bo'lgan barcha shartnomalar ushbu bandda ko'rsatilgan voqea yuz berganidan so'ng darhol UZBAT tomonidan bir tomonlama tartibda bekor qilinishi mumkin. Amaldagi shartnomalar ushbu bandga muvofiq bekor qilingan taqdirda, Tomonlar alohida bitim bilan bajarilmagan shartnoma majburiyatlari bo'yicha keyingi harakatlarni kelishib olish majburiyatini oladilar.

Ushbu bilan Kompaniya UzBATga nisbatan javobgarlik yuklanishiga va/yoki uchinchi shaxslar, shu jumladan davlat organlari tomonidan, Kompaniyaning insofsiz harakatlari/harakatsizligidan kelib chiqadigan talablarning UzBATga qo'yilishiga yo'l qo'ymaslik uchun, shu jumladan Kompaniya tomonidan ushbu Bitim shartlari bajarilmagan taqdirda, o'zida mavjud bo'lgan barcha qonuniy choralarni ko'rishga so'zsiz rozilik bildiradi va tasdiqlaydi. Bundan tashqari, Kompaniya har qanday bilvosita, maxsus, tasodifiy holatlar uchun javobgar bo'ladi.

Iqtisodiy sanksiyalar

1.1. Ushbu bandda:

"Affillangan shaxs" deganda (i) bevosita yoki bilvosita, bir yoki bir nechta vositachilar orqali, Ta'minotchining joylashtirilgan ovoz beruvchi qimmatli qog'ozlarining 50% dan ortig'iga egalik qiluvchi yuridik shaxs (Ta'minotchidan tashqari) va (ii) bevosita yoki bilvosita, bir yoki bir nechta vositachilar orqali Ta'minotchi tomonidan nazorat qilinadigan yuridik shaxs tushuniladi, har bir holatda "nazorat" atamasi bevosita yoki bilvosita, ovoz beruvchi qimmatli qog'ozlarga, shartnoma bo'yicha foizlarga egalik qilish orqali yoki boshqacha tarzda tashkilotning boshqaruv va siyosat yo'nalishini yo'naltirish yoki belgilash vakolatlariga egalik qilishni anglatadi.

"Uyushgan tomonlar" Affillangan shaxsning mansabdor shaxslari, direktorlari, xodimlari, pudratchilari, aksiyadorlari, vakillari yoki agentlarini o'z ichiga oladi.

"Taqiqlangan hudud" deganda Afg'oniston, Belarus, Eron, Myanma (Birma), Shimoliy Koreya, Rossiya, Suriya va Ukraina hukumatining nazorati ostida bo'lmagan Donetsk, Xerson, Lugansk va Zaporoje viloyatlari, shuningdek, Qrim va Sevastopol tushuniladi, bunday ro'yxat vaqti-vaqti bilan yangilanishi va Xaridor tomonidan xabardor qilinishi mumkin.

"Sanksiya qilingan shaxs" jismoniy yoki yuridik shaxsni (jumladan, har qanday bankni) anglatadi, (i) vaqti-vaqti bilan o'zgartirishlar kiritiladigan har qanday amaldagi sanksiyalar ro'yxatiga, jumladan, lekin bular bilan cheklanmagan holda, Birlashgan Millatlar Tashkilotining Qo'shma sanksiyalar ro'yxati, AQSH Xorijiy aktivlarni nazorat qilish boshqarmasining SDN (Specially Designated Nationals and Blocked Persons List - maxsus ajratilgan fuqarolar va bloklangan shaxslar ro'yxati), Birlashgan Qirollikning moliyaviy sanksiyalar obyektlarining qo'shma ro'yxati va Buyuk Britaniyaning sanksiyalar ro'yxati, Yevropa Ittifoqining moliyaviy sanksiyalarga duchor bo'lgan shaxslar, guruhlar va tashkilotlarning qo'shma ro'yxati yoki (ii),

"Iqtisodiy sanksiyalar" deganda iqtisodiy, moliyaviy, savdo yoki boshqa sanksiyalarga taalluqli har qanday qonun, qaror, ko'rsatma, farmon yoki qaror, shu jumladan, lekin bular bilan cheklanmagan holda, har qanday savdo cheklovlari, embargolar, import yoki eksportni taqiqlash, sanksiya qo'llagan shaxslar, hukumatlar, mamlakatlar, guruhlar yoki hududlar bilan bitimlarni taqiqlash yoki cheklash, shuningdek, mablag'lar, aktivlar yoki xizmatlarni taqdim etish, olish yoki o'tkazishni har qanday taqiqlash yoki vaqti-vaqti bilan quyidagilar tomonidan qo'llaniladigan, boshqariladigan, qabul qilinadigan yoki qo'llaniladigan shunga o'xshash choralar tushuniladi: (i) Yevropa Ittifoqi yoki uning har qanday a'zo davlati; (ii) Birlashgan Qirollik, shu jumladan, Hazrati Oliylarining G'aznachiligi va Biznes va savdo vazirligi; (iii) Amerika Qo'shma Shtatlari, shu jumladan OFAC, Sanoat va xavfsizlik byurosi va AQSH Davlat departamenti; (iv) Birlashgan Millatlar Tashkiloti, shu jumladan BMT Xavfsizlik Kengashining sanksiyalar bo'yicha har qanday qo'mitasi; yoki (v) yoki har qanday boshqa tegishli hukumat yoki tartibga soluvchi organ, shu jumladan ushbu Shartnoma bo'yicha majburiyatlar bajarilishi kerak bo'lgan har qanday mamlakat.

1.2 Yetkazib beruvchi quyidagilarni ma'lum qiladi, kafolatlaydi va zimmasiga oladi:

(a) Na u, na uning Assotsiatsiyalangan tomonlari hozirda (i) sanksiyaga uchragan shaxs emas, (ii) sanksiyaga uchragan shaxsga bevosita yoki bilvosita egalik qilmaydi yoki nazorat qilmaydi, yoki (iii) taqiqlangan hudud hukumati tomonidan ro'yxatdan o'tkazilmagan yoki rezident hisoblanadi, egalik qiladi yoki nazorat qiladi yoki uning nomidan harakat qiladi.

(c) Ta'minotchi ushbu Shartnoma maqsadlari uchun sanksiyalar ostida bo'lmagan moliyaviy muassasada bank hisob raqamini ochishi va ushbu Shartnomaga muvofiq o'tkazilgan yoki ushbu Shartnoma natijasida yuzaga keladigan barcha mablag'lar faqat sanksiyalar ostida bo'lmagan moliyaviy muassasalardan (sanksiyalar ostida bo'lgan har qanday moliyaviy muassasadan kelib chiqadigan yoki ular orqali o'tadigan mablag'larsiz) o'tkazilishini ta'minlashi kerak.

(d) Ushbu Shartnoma doirasidagi har qanday tranzaksiya, agar tayinlangan UZBAT banki mablag'larni Yetkazib beruvchiga yoki Yetkazib beruvchidan o'tkazishga ruxsat bersa, amalga oshiriladi. Agar Yetkazib beruvchi tomonidan taqdim etilgan bank hisobvarag'i sanksiyalar ostida bo'lgan moliyaviy muassasada bo'lsa, o'tkazishga ruxsat berilmaydi va Yetkazib beruvchi sanksiyalar ostida bo'lmagan moliyaviy muassasada bank hisobvarag'ini taqdim etishi kerak bo'ladi.

(e) U o'z faoliyatini amaldagi iqtisodiy sanksiyalarga to'liq muvofiq ravishda olib boradi va amalga oshiradi, shuningdek, iqtisodiy sanksiyalarga doimiy rioya qilinishini ta'minlash uchun mo'ljallangan siyosat va tartiblarni o'rnatadi va qo'llab-quvvatlaydi.

(f) Ushbu Shartnoma yoki UZBAT va Yetkazib beruvchi o'rtasidagi boshqa shartnomalar bo'yicha o'z majburiyatlarini bajarishda tovarlar har qanday Taqiqlangan Hudud yoki Kuba orqali yetkazib berilmaydi va tashilmaydi. Yetkazib beruvchi bitim davomida sanksiyalarga rioya etilishini ta'minlash uchun Xaridor bilan hamkorlik qilishga rozilik beradi.

(g) U iqtisodiy sanksiyalar (shu jumladan, mamlakat yoki shaxsga nisbatan iqtisodiy sanksiyalar joriy etish yoki iqtisodiy sanksiyalarga duchor bo'lgan tovarlar yoki xizmatlar ro'yxatiga tovar yoki xizmatni qo'shish) natijasida ushbu Shartnoma bo'yicha o'z majburiyatlarini bajara olmasa, darhol barcha tegishli tafsilotlarni ko'rsatgan holda UZBATni yozma ravishda xabardor qiladi.

(h) 1.2-bandga muvofiq xabardor qilingandan so'ng. (g) u iqtisodiy sanksiyalarga muvofiq ushbu Shartnomaning amal qilishini davom ettirishni ta'minlaydigan amaliy qarorni oqilona muddat davomida kelishish uchun UZBAT bilan ishlaydi.

(i) Mazkur Shartnomaga muvofiq hech qanday xizmat yoki mahsulot yetkazib berish bevosita yoki bilvosita Kuba uchun mo'ljallanmagan yoki ishlab chiqarilmagan, shuningdek, Kubadagi shaxslar manfaati uchun mo'ljallanmagan.

1.3 Agar Tomonlar 1.2 (g) -bandga muvofiq xabarnoma olingan kundan boshlab 10 ish kuni ichida amaliy yechimni kelishib olmasalar yoki UZBAT bunday xavfni bartaraf etib bo'lmaydi deb hisoblasa, UZBAT ushbu Shartnomani xabarnoma olingan zahoti darhol bekor qilishi mumkin. Bunday 10 ish kuni davomida Tomonlarning ushbu Shartnoma bo'yicha tegishli majburiyatlarini bajarishi to'xtatib turiladi.

1.4 Yetkazib beruvchi UZBAT ushbu Shartnoma bo'yicha o'z majburiyatlariga taalluqli yozuvlarni, shu jumladan Yetkazib beruvchining hududida tekshirishi yoki boshqacha tarzda audit o'tkazishi mumkinligiga rozilik bildiradi. Ta'minotchi UZBATga auditni imkon qadar tezroq o'tkazish uchun barcha zarur kirish, ma'lumot va hujjatlarni taqdim etadi.

1.5 Xaridor, o'z navbatida, ushbu Shartnoma bo'yicha yetkazib berilgan Mahsulot sotilmasligi yoki taqiqlangan hududga qayta eksport qilinmasligini kafolatlaydi.

1.6 Ushbu Shartnomaning aksincha bo'lgan har qanday qoidalariga qaramay, UZBAT ushbu Shartnomaga muvofiq hech qanday to'lovlarni amalga oshirish yoki boshqa harakatlarni amalga oshirishga majbur emas (va ushbu Shartnomaga muvofiq hech qanday harakatlarni amalga oshirmaslik yoki kechiktirish uchun javobgar emas), agar UZBAT o'zining yagona oqilona fikriga ko'ra bunday harakat qoidabuzarlik bo'lishi yoki har qanday qoidabuzarlikka hissa qo'shishi yoki iqtisodiy sanksiyalarga muvofiq uning salbiy oqibatlariga boshqacha tarzda olib kelishi mumkinligini aniqlasa.

1.7 UZBAT qo'shimcha ravishda quyidagi hollarda Etkazib beruvchiga yozma bildirishnoma yuborish orqali Etkazib beruvchi bilan o'zining tijorat munosabatlarini (shu jumladan ushbu va boshqa tegishli shartnomalarni) istalgan vaqtda tugatish huquqiga ega:

(a) UZBAT asosli ravishda Ta'minotchi va/yoki uning Affillangan shaxslari:

(i) har qanday iqtisodiy sanksiyalar bilan qamrab olinadigan har qanday huquqbuzarlikni buzsa yoki sodir etsa; yoki

(ii) UZBAT tomonidan har qanday iqtisodiy sanksiyalarning buzilishiga olib kelishi mumkin bo'lgan har qanday harakatlarni amalga oshirgan bo'lsa;

(b) UZBAT o'z ixtiyoriga ko'ra, Ta'minotchi va/yoki uning Affilial shaxslarining har qanday harakati, bajarilishi yoki bajarilmasligi UZBAT va/yoki uning Affilial shaxslarini buzishi, ularga zid kelishi yoki ularni iqtisodiy sanksiyalarning har qanday salbiy oqibatlariga duchor qilishi mumkinligini belgilaydi; yoki

(c) Ta'minotchi va/yoki uning Affillangan shaxslari sanksiyalangan shaxsga aylanadi yoki sanksiyalangan shaxsga tegishli yoki uning nazorati ostida bo'ladi. Xaridor tomonidan 1.7 (a) va (b) -bandlarga muvofiq tugatish to'g'risida xabarnoma yuborilgunga qadar, Yetkazib beruvchi UZBAT xabar qilgan har qanday qoidabuzarliklar va/yoki qoidabuzarliklarga munosabat bildirish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak. Agar javob berish muddati ko'rsatilmagan bo'lsa, bunday javob UZBAT tomonidan Etkazib beruvchiga taxmin qilinayotgan qoidabuzarliklar va/yoki qoidabuzarliklar to'g'risida xabar berilgan kundan boshlab 14 kun ichida taqdim etilishi kerak.

Yetkazib beruvchining axloq Kodeksi

Atamalar va ta'riflar

“BAT”, “Guruh”, “biz”, “bizni” va ushbu olmoshlarning boshqa shakllari British American Tobacco p.l.c. korporatsiyasini hamda uning barcha sho'ba kompaniyalarini anglatadi.

“Ish yuritish qoidalari” deganda (i) Guruhning Biznesda Ish yuritish qoidalari, www.bat.com/sobc veb-saytida va bizning SoBC ilovamizda mavjud, va/yoki

(ii) Guruh kompaniyalari tomonidan qabul qilingan va ularning mahalliy veb-saytlarida joylashtirilgan Biznesda Ish yuritish qoidalarining mahalliy versiyalari tushuniladi.

“Kodeks” deganda www.bat.com/suppliercode veb-sahifasida va bizning SoBC ilovamizda mavjud bo'lgan ushbu Yetkazib beruvchining axloq Kodeksi tushuniladi.

“Yetkazib beruvchilar” — BAT Guruhiga kiruvchi har qanday kompaniya bilan to'g'ridan-to'g'ri tijoriy munosabatlarga ega bo'lgan va tovarlar yoki xizmatlar yetkazib beruvchi istalgan uchinchi shaxslar.

“Xodimlar” — yetkazib beruvchilarning xodimlari, ishchilari va pudratchilari, shu jumladan doimiy, to'liq va to'liq bo'lmagan ish vaqti asosida ishlovchilar, vaqtinchalik ishchilar, shartnoma, subpudrat yoki agentlik asosida ishlovchilar, shuningdek mavsumiy ishchilar.

Operatsiyalar bo'yicha direktorimizning murojaati

BAT da transformatsiya bizning faoliyatimiz inson salomatligiga ta'sirini kamaytirishni, shu bilan birga atrof-muhitni muhofaza qilish, ijtimoiy soha va boshqaruv (ESG) sohasidagi ustuvor yo'nalishlarga qaratilishini anglatadi. Ayniqsa, barqaror rivojlanishga bo'lgan yondashuvimiz nafaqat o'z faoliyatimizga, balki yetkazib berishning keng tarziga ham xizmat qiladi. Biz o'ta muhim yetkazib berish tarziga tayanib, ularni kelajakka moslashimiz zarur. Shu bois hosildan boshlab, iste'molchiga qadar barqaror rivojlanishni oshirish uchun o'z ta'sirimizdan foydalanamiz. BAT guruhi butun dunyo bo'yicha kichik fermerlar va xalqaro Tamaki bargi yetkazib beruvchilaridan tordamchi tamaki mahsulotlarining yetkazib beruvchilariga qadar ko'p tarmoq bilan ishlaydi. Yangi toifadagi mahsulotlar uchun biz maishiy elektronika va elektron sigaretlar uchun suyuqliklar sohasida rivojlanayotgan yetkazib berish tizimini yaratdik. Shuningdek, mahsulotlarimiz bilan bog'liq bo'lmagan munosib tovarlar va xizmatlar yetkazib beruvchilarimiz, masalan, IT xizmatlari va ishlab chiqarish ob'ektlarini boshqarish ham katta miqdorda. Ushbu Kodeks ESG-ga yuqori e'tiborimizni, shuningdek, biz ishlaydigan doimiy o'zgarayotgan tashqi landshaftni ko'rsatish maqsadida yangilandi. Shu bilan birga, biz hali ham ijtimoiy ta'sir ko'rsatish va butun Guruh doirasida ishonchli korporativ boshqaruvni ta'minlashga intilmoqdamiz. 2024 yilda biz 750 dan ortiq yetkazib beruvchini CDP Supply Chain dasturida ishtirok etishga taklif etdik. Bunday hamkorlik bizga Yetkazib beruvchilar bilan hamkorlikni mustahkamlash, atrof-muhitni muhofaza qilish va barqaror rivojlanishni yanada oshirish sohasida taraqqiyotga erishishga yordam beradi. Biz ESGning yo'nalishlaridan bo'lgan iqlim o'zgarishiga qarshi kurashish, chiqindilarni bartaraf etish va tsiklik iqtisodiyotga o'tish, o'rmonlarni saqlash, suv resurslaridan oqilona foydalanish, shuningdek ijtimoiy ta'sir ko'rsatish kabi yo'nalishlari alohida ko'rib chiqilmasligini bilamiz. Mazkur tashabbuslar ustida yetkazib beruvchilarimiz, shartnoma asosida ishlayotgan fermerlarimiz va yetkazib berish tarmog'ining boshqa ishtirokchilari bilan hamkorlikda ishlashimiz uzoq muddatli o'zgartirishlarga olib keladigan yechimlarni ishlab chiqishda yordam beradi. Yetkazib beruvchilar bilan o'zaro munosabatlarimizning asosiy tarkibi, agar bir narsa noto'g'ri ko'rsatilgan bo'lsada, buzilish yoki muammo haqida xabar berish mumkin ekanligiga ishonishdir. BAT ushbu Kodeks va Ish yuritish qoidalariga (Standards of Business Conduct) javob beradi. Shu bois, agar siz haqiqiy yoki salohiyatli buzilishlar haqida bilsangiz, bu haqda Kodeksimizda ko'rsatilgan har qanday kanal orqali xabar berishingiz mumkin. Ko'tarilgan barcha masalalar qat'iy maxfiy sharoitlar asosida ko'rib chiqilishiga shaxsan kafolat beraman. Sizning harakatlaringizga ishonchingiz yo'q bo'lsa ham, sizga nisbatan tekshiruv bo'lmaydi. O'ylaymanki, yetkazib beruvchilarimiz bilan yaqin hamkorlik qilgan holda, biz yanada standartlarni oshirish, barqaror rivojlanish amaliyotini takomillashtirish va umumiy qadriyatlarni yaratishimiz mumkin.

Zafar Xan, Guruhning Operatsiyalar bo'yicha direktori

Kirish

BAT kompaniyasining Ish yuritish qoidalari (SoBC) biz rioya qilishga intiladigan halollik va mas'uliyatning yuqori standartlarini aks ettiradi. Ushbu Yetkazib beruvchining axloq Kodeksi (Kodeks) SoBCni to'ldiradi hamda biz yetkazib beruvchilarimizdan kutadigan va ular o'zlarining sho'ba kompaniyalari, subpudratchilari hamda yetkazib berish zanjiridagi biznes hamkorlariga yetkazishlari lozim bo'lgan minimal standartlarni belgilaydi.

Xalqaro standartlar

Ushbu Kodeks inson huquqlariga rioya qilish bo'yicha mavjud majburiyatlarni qo'llab-quvvatlaydi va quyidagi xalqaro standartlarga asoslanadi, jumladan:

Birlashgan Millatlar Tashkilotining (BMT) biznes va inson huquqlari bo'yicha Rahbariy tamoyillari

Xalqaro Mehnat Tashkilotining (XMT) mehnat sohasidagi asosiy tamoyillar va huquqlar to'g'risidagi Deklaratsiyasi

Iqtisodiy hamkorlik va taraqqiyot tashkiloti (OECD)ning ko'p millatli korxonalar uchun Rahbariy tamoyillari

Huquqiy ustuvorlik

Agar ushbu Kodeks mahalliy qonunchilikka zid bo'lsa, ustuvorlik mahalliy qonunchilikka beriladi.

Agar ushbu Kodeksda belgilangan standartlar mahalliy qonunchilik talablaridan qat'iyroq bo'lsa, unda ushbu qat'iyroq standartlarga amal qilinishi lozim — bundan mahalliy qonunchilikka ko'ra bunday standartlarga rioya qilish noqonuniy bo'lgan holatlar mustasno.

Qo'llash doirasi va qo'llanilishi

Barcha yetkazib beruvchilar BАТ va BAT Guruhiga kiruvchi har qanday kompaniyaga tovarlar yoki xizmatlar yetkazib berish uchun ushbu Kodeks talablariga rioya qilishlari shart (birgalikda “BAT” deb yuritiladi).

Yetkazib beruvchilar ushbu Kodeks talablarini bajarishlari lozim. Ushbu talablar BATning yetkazib beruvchilar bilan tuziladigan shartnomaviy munosabatlariga kiritiladi.

Bundan tashqari, yetkazib beruvchilar quyidagilarga majbur:

- o'zlarining barcha Xodimlari, yetkazib beruvchilari, agentlari, subpudratchilari hamda boshqa tegishli uchinchi shaxslari ushbu Kodeks talablarini tushunishi va ularga rioya etishini ta'minlash uchun zarur choralarni ko'rish, jumladan (yetkazib beruvchining faoliyati hamda taqdim etilayotgan tovarlar yoki xizmatlar xususiyatidan kelib chiqqan holda) tegishli siyosat, tartib-taomillar, kompleks tekshiruv (due diligence), o'qitish va qo'llab-quvvatlashni yo'lga qo'yish;

- yangi hamda amaldagi yetkazib beruvchilarga (zarur hollarda fermerlarni ham qo'shgan holda) nisbatan o'z yetkazib berish zanjirida ushbu Kodeks talablariga rioya etilishini ta'minlash va tegishli kompleks tekshiruvni amalga oshirish.

Guruh bilan aloqa:

Ushbu Kodeksga muvofiq yetkazib beruvchilar Guruhga taqdim etishi lozim bo'lgan har qanday ma'lumot quyidagi kanallar orqali yuborilishi kerak:

Yetkazib beruvchi uchun mas'ul bo'lgan Guruh kompaniyasining aloqa shaxsi;

Guruhning Xaridlar bo'limi rahbari: procurement@bat.com

Qoidabuzarliklar haqida xabar berish kanali: www.bat.com/speakup

Qoidabuzarliklar bo'yicha ishonch telefonlari: www.bat.com/speakuphotlines

A Better Tomorrow™

Birgalikda: yetkazib beruvchilar bilan qanday ishlaymiz

Bizning Yetkazib beruvchilarimiz — qadrli biznes hamkorlarimizdir. Biz ishonamizki, birgalikdagi sa'y‑harakatlar orqali standartlarni oshirish, barqaror rivojlanish amaliyotlarini joriy etish, umumiy qadriyatlar yaratish va hamma uchun “Yaxshiroq kelajak” (A Better Tomorrow™) barpo etishimiz mumkin.

Halollik va vijdonlilikka sodiqlik

Bizning harakatlarimiz har doim qonuniy bo'lishi shart. Biroq, halollik va vijdonlilik bundan ham kengroq ma'noni anglatadi. Bu shuni bildiradiki, bizning harakatlarimiz, ish yuritish qoidalarimiz va biznes yuritish usullarimiz mas'uliyatli, halol, ochiq va ishonchli bo'lishi kerak. Biz Yetkazib beruvchilar oldidagi shartnomaviy majburiyatlarimizni bajarishga hamda ularga nisbatan halol va vijdonli munosabatda bo'lishga majburmiz.

Yetkazib beruvchilar BATdan aniq va konstruktiv hamkorlikni, shuningdek, Biznesda ish yuritish qoidalari (SoBC) muvofiq professional va inklyuziv munosabatni, o'zlariga nisbatan hurmat va qadr‑qimmatni kutishlari mumkin.

Agar Yetkazib beruvchida SoBC talablarini buzgan holda harakat qilayotgan BAT xodimining ish yuritish qoidalari bo'yicha shikoyat yoki xavotirlar bo'lsa, bu haqda BATga xabar berilishi lozim. Tafsilotlar uchun keyingi sahifadagi “Guruh bilan aloqa” bo'limiga qarang.

Ilg'or tajribaga intilish

Ushbu Kodeksda biz Yetkazib beruvchilarimizdan kutadigan minimal standartlar belgilangan bo'lsa-da, biz ularni o'z faoliyati va yetkazib berish zanjiri doirasida ilg'or tajribaga intilish va doimiy takomillashtirishga undaymiz.

Shu maqsadda, biz barqaror rivojlanish bo'yicha Guruh ustuvor yo'nalishlariga mos ravishda yuqori ko'rsatkichlarga ega bo'lgan Yetkazib beruvchilarga ustuvor ahamiyat berishga intilamiz.

Bu yondashuv bizning Yetkazib beruvchilar uchun dasturlarimizda o'z aksini topgan bo'lib, ular jumlasiga quyidagilar (bilan cheklanmagan holda) kiradi:

- tamaki bargi Yetkazib beruvchilarimiz uchun mo'ljallangan “Tamaki sanoatida barqaror rivojlanish” umumsohaviy dasturi bo'lib, u mehnat munosabatlari va inson huquqlaridan tortib, iqlim o'zgarishi va bioxilma‑xillikkacha bo'lgan keng ko'lamli barqarorlik mezonlarini o'z ichiga oladi; va

- tamaki bilan bog'liq bo'lmagan Yetkazib beruvchilar uchun mo'ljallangan yetkazib berish zanjirini kompleks tekshirish dasturlarimiz bo'lib, ular inson huquqlari bo'yicha xatarlarni baholash hamda xalqaro standartlarga muvofiq mehnat munosabatlari bo'yicha mustaqil auditni o'z ichiga oladi.

Yetkazib beruvchilarni qo'llab-quvvatlash

Biz butun dunyo bo'ylab Yetkazib beruvchilarimizning sharoitlari turlicha ekanini va ularning ayrimlari ushbu Kodeksning barcha talablariga to'liq va qat'iy rioya etishda asosli qiyinchiliklarga duch kelishini tan olamiz.

Bizning yakuniy maqsadimiz yetkazib berish zanjirimizda standartlarni doimiy ravishda yaxshilash bo'lganligi sababli, biz bunday Yetkazib beruvchilarga vaqt o'tishi bilan ushbu Kodeks talablariga muvofiqlikka erishishlari uchun yordam ko'rsatishga majburmiz.

Birgalikda ishlagan holda, o'z resurslarimiz va tajribamizdan foydalanib, xabardorlikni va salohiyatni oshirishga, shuningdek Yetkazib beruvchilarimizga ushbu Kodeksga to'liq muvofiqlikka erishish va ilg'or tajriba tomon uzluksiz rivojlanishda yordam berishga intilamiz.

BATning barqaror rivojlanish bo'yicha ustuvor yo'nalishlari

Guruhning barqarorlik sohasidagi ustuvor yo'nalishlari haqida batafsil ma'lumotni www.bat.com/investors-and-reporting/reporting/combined-annual-and-esg-report manzilida joylashgan bizning yillik Barqarorlik hisobotimizdan topishingiz mumkin.

Talablarga muvofiqlik

Biz ushbu Kodeks talablariga rioya etilishini nazorat qilish, aniqlangan har qanday muammolarni tekshirish va ularning bartaraf etilishini ta'minlash majburiyatini olamiz.

Huquqiy talablarga rioya qilish

Biz Yetkazib beruvchilarimiz barcha qo'llaniladigan qonunlar, kodekslar va qoidalarga rioya etishini, shuningdek axloqiy me'yorlarga muvofiq faoliyat yuritishini kutamiz.

Shu munosabat bilan Yetkazib beruvchilar quyidagilarga majbur:

- qaysi hududda faoliyat yuritishidan qat'i nazar, barcha qo'llaniladigan qonunlar, qoidalar va talablarni bajarish;

- ularga nisbatan qo'zg'atilgan har qanday muhim jinoiy yoki fuqarolik sud ishlari haqida Guruhni zudlik bilan xabardor qilish;

- ushbu Kodeksda bayon etilgan talablar bilan har qanday tarzda bog'liq bo'lgan jarimalar yoki ma'muriy sanksiyalar haqida Guruhni darhol xabardor qilish.

Talablarga rioya etilishini nazorat qilish

Biz Yetkazib beruvchilar tomonidan ushbu Kodeks talablariga rioya etilishini ichki va/yoki tashqi baholash va audit mexanizmlari orqali tekshirish huquqini o'zimizda saqlab qolamiz.

Yetkazib beruvchilar ushbu Kodeksga taalluqli har qanday tekshiruvda (Guruh yoki Guruh tomonidan jalb etilgan uchinchi shaxslar tomonidan o'tkaziladigan) oqilona va to'liq hamkorlik ko'rsatishlari shart. Bu quyidagilarni o'z ichiga oladi: Guruh va/yoki tegishli qonun hujjatlarida belgilangan muddat davomida tegishli hujjatlar va ma'lumotlarni saqlash; tegishli xodimlar, obyektlar, hujjatlar va ma'lumotlarga mustaqil kirishni ta'minlash.

Ushbu talablar tijorat nuqtayi nazaridan muhim va/yoki maxfiy axborotga nisbatan qo'llaniladigan qonuniy cheklovlarni bekor qilmaydi. Bunday holatlarda (agar mazkur axborot tekshiruv uchun muhim deb hisoblansa) Yetkazib beruvchilar Guruh bilan birgalikda ushbu axborotni xavfsiz va qonuniy tarzda oshkor qilish uchun o'zaro maqbul mexanizmlarni ishlab chiqishlari lozim.

Muammolar haqida xabar berish

Yetkazib beruvchilar ushbu Kodeks va/yoki Biznesda ish yuritish qoidalarning ehtimoliy yoki haqiqiy buzilishlarini aniqlash, tekshirish, xavflarni kamaytirish, oqibatlarni bartaraf etish va xabardor qilish jarayonlarini qo'llab‑quvvatlashlari lozim.

Shu sababli Yetkazib beruvchilar quyidagilarga majbur:

- o'z Xodimlariga maxfiylik sharoitida va ta'qibdan qo'rqmasdan savollar berish, xavotir bildirish va/yoki taxmin qilinayotgan yoki haqiqiy qoidabuzarliklar haqida xabar berish imkonini beradigan samarali shikoyatlarni ko'rib chiqish tartib‑taomillari yoki shunga o'xshash mexanizmlarga ega bo'lish (bevosita Yetkazib beruvchining o'ziga yoki to'g'ridan‑to'g'ri Guruhga, shu jumladan anonim tarzda);

- ehtimoliy yoki haqiqiy qoidabuzarliklar bo'yicha asosli xavotirlarni o'z vaqtida tekshirish va ehtimoliy buzilishlarning oldini olish hamda/yoki ularning salbiy oqibatlarini minimallashtirish, shuningdek mavjud buzilishlarga barham berish uchun tegishli choralarni ko'rish;

- ushbu Kodeks va/yoki SoBC talablarining ehtimoliy yoki haqiqiy buzilishi haqida xabardor bo'lgan zahoti, “Qoidabuzarliklar haqida xabar berish” bo'limida tushuntirilganidek, Guruhni xabardor qilish.

Qoidabuzarliklar haqida xabar berish kanallari

Ushbu Kodeks yoki SoBC talablarining har qanday ehtimoliy yoki haqiqiy buzilishi haqida Yetkazib beruvchining Guruhdagi odatiy aloqa shaxsiga yoki quyidagi manzil orqali mavjud bo'lgan bizning maxfiy va mustaqil boshqariladigan xabar berish kanallarimiz orqali xabar berish mumkin: www.bat.com/speakup

Bizning “Qoidabuzarliklar haqida xabar berish” kanallarimiz mustaqil ravishda boshqariladi va onlayn rejimda (yozma murojaatlar hamda ishonch telefonlariga qo'ng'iroqlar orqali) haftaning 7 kuni, sutkaning 24 soati davomida ko'plab xorijiy tillarda mavjud. Ushbu kanallardan maxfiy (va xohishga ko'ra anonim) tarzda, ta'qibdan qo'rqmasdan foydalanish mumkin. Agar siz ishonch telefonidan foydalanishni tanlasangiz, mamlakatingiz uchun xalqaro raqamni aniqlash maqsadida veb‑saytdagi ro'yxatdan joylashuvingizni tanlashingiz mumkin.

Haqiqiy yoki ehtimoliy qoidabuzarliklar haqida xabar berganingiz uchun, hatto sizning murojaatingiz asossiz bo'lib chiqsa ham, sizga nisbatan bevosita yoki bilvosita hech qanday jazo chorasi qo'llanilmaydi. Xavotir bildirgan, boshqalarga yordam bergan yoki tekshiruvda ishtirok etgan shaxslarga nisbatan ta'qib, tazyiq yoki kamsitishga yo'l qo'yilmaydi.

Tekshiruv

Biz ushbu Kodeks va/yoki Biznesda ish yuritish qoidalari ehtimoliy yoki haqiqiy buzilishi bo'yicha bildirilgan barcha xavotirlar, murojaatlar va xabarlarni jiddiy qabul qilamiz. Tegishli hollarda bunday holatlar ichki siyosat va tartib‑taomillarimizga muvofiq, xolis va adolatli tarzda tekshiriladi.

Ayrim hollarda biz Yetkazib beruvchidan tekshiruvni o'zining ichki tartiblariga muvofiq o'tkazishini so'rashimiz mumkin.

BAT talabi bo'yicha Yetkazib beruvchi BAT bilan aloqada bo'lishi va tekshiruvning ko'lami, borishi va natijalari haqida, shu jumladan tekshiruv jarayonida aniqlangan har qanday kengroq muammolar, masalalar yoki ehtimoliy/haqiqiy salbiy ta'sirlar haqida (maxfiylik talablari va boshqa amaldagi qonunchilik talablarini hisobga olgan holda) ma'lumot berishi lozim.

Qoidabuzarlik oqibatlari

Agar ushbu Kodeksning biror talabi bajarilmasa, Guruh tegishli Yetkazib beruvchidan quyidagilarni talab qilish huquqini o'zida saqlab qoladi:

- belgilangan va oqilona muddat ichida ushbu talablarga rioya etish yo'lida sezilarli taraqqiyotga erishilganini namoyon etish;

- belgilangan va oqilona muddat davomida o'z faoliyatini ushbu talablarga to'liq muvofiqlashtirish.

Agar qoidabuzarlik jiddiy, muhim va/yoki doimiy bo'lsa, yoki Yetkazib beruvchi yetarli darajada sodiqlik ko'rsatmasa, doimiy harakatsizlik yoki yaxshilanishlarning yo'qligini namoyish etsa, biz ushbu Yetkazib beruvchi bilan biznes munosabatlarini to'xtatish huquqini o'zimizda saqlab qolamiz.

Guruh bilan aloqa:

Guruh kompaniyasidagi sizning odatiy aloqa shaxsingiz

Guruhning Xaridlar bo'limi rahbari: procurement@bat.com

Qoidabuzarliklar haqida xabar berish kanali: www.bat.com/speakup

Qoidabuzarliklar bo'yicha ishonch telefonlari: www.bat.com/speakuphotlines

Inson huquqlari

Biz Birlashgan Millatlar Tashkilotining biznes va inson huquqlari bo'yicha Rahbariy tamoyillarini qo'llashga intilamiz hamda o'z faoliyatimizda va yetkazib berish zanjirimizda inson huquqlariga rioya qilamiz.

Inson huquqlarini hurmat qilish

Biz Yetkazib beruvchilarimizdan Xalqaro inson huquqlari billida aks etgan asosiy inson huquqlariga rioya etgan holda faoliyat yuritishini kutamiz. Bu, jumladan, ularning o'z Xodimlari va ularning yetkazib beruvchilari uchun ishlovchi shaxslarga ham taalluqlidir.

Yetkazib beruvchilar inson huquqlariga nisbatan mavjud yoki ehtimoliy salbiy ta'sirlarni aniqlash va baholash uchun tegishli choralarni ko'rishlari hamda ushbu baholash natijalariga muvofiq harakat qilishlari lozim.

Ular quyidagilarni ta'minlash uchun zarur choralarni ko'rishlari kerak:

- ularning operatsiyalari, faoliyati va biznes munosabatlari inson huquqlari buzilishlariga olib kelmasligi, ularga hissa qo'shmasligi va ular bilan bog'liq bo'lmasligi;

- har qanday salbiy ta'sirlarning oldini olish, ularni yumshatish va bartaraf etish.

Agar inson huquqlariga salbiy ta'sir aniqlansa, Yetkazib beruvchilar ushbu holatlarni hisobga olgan holda bunday ta'sirni to'xtatish uchun tegishli choralarni ko'rishlari yoki uni darhol bartaraf etish imkoni bo'lmasa, uning ko'lamini maksimal darajada kamaytirishlari lozim.

Biz Yetkazib beruvchilardan o'z Xodimlariga nisbatan kamida quyidagi talablarni bajarishini kutamiz:

Tenglik va kamsitilmaslik

Yetkazib beruvchilar barcha Xodimlarga teng imkoniyatlar va adolatli munosabatni ta'minlashlari lozim.

Bu, jumladan, quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

- ish joyida tazyiq va xo'rlashning har qanday shakllarini (shu jumladan jinsiy, og'zaki, noverbal yoki jismoniy shakllarni) istisno etishga qaratilgan choralarni;

- barcha Xodimlarga nisbatan munosabatda qadr‑qimmat va hurmatni ta'minlash hamda noqonuniy kamsitishning har qanday shakliga yo'l qo'ymaslik.

Kamsitish, jumladan, ishga olish, kasbiy rivojlanish, lavozim bo'yicha ko'tarish va ishdan bo'shatish masalalarida irq, etnik kelib chiqish, teri rangi, jins, yosh, nogironlik holati, jinsiy orientatsiya, gender identifikatsiyasi va ifodasi, ijtimoiy mavqe, diniy yoki siyosiy e'tiqodlar, oilaviy holat, homiladorlik, kasaba uyushmalariga a'zolik yoki qonun bilan himoyalangan boshqa belgilarga asoslangan noxolis qarorlarni o'z ichiga olishi mumkin.

Salomatlik va xavfsizlikni muhofaza qilish.

Yetkazib beruvchilar xavfsiz va sog'lom mehnat muhitini yaratishlari va doimiy ravishda ta'minlashlari lozim.

Xususan, bu quyidagi choralarni (shu bilan cheklanmagan holda) o'z ichiga olishi kerak:

- mehnat salomatligi va xavfsizligiga tahdid soluvchi xavflarni va ular bilan bog'liq xatarlarni aniqlash hamda bartaraf etish bo'yicha tartib‑taomillarni joriy etish, xavfsiz ish usullarini qo'llash;

- ish joyi yoki obyekt xususiyatlari va/yoki faoliyat turini hisobga olgan holda yong'in xavfini baholash hamda yong'in xavfsizligi rejalarini, mos tizim va favqulodda evakuatsiya tartiblarini joriy etish;

- zarur hollarda ishlab chiqarish jarohatlari yoki sog'liqqa zarar yetkazilishining oldini olish uchun tegishli shaxsiy himoya vositalari (SHHV) bilan ta'minlash;

- zarur bo'lganda, sog'liq yoki atrof-muhit uchun xavfli bo'lgan moddalarni, jumladan yonuvchan materiallarni xavfsiz muomalasi, saqlash, tashish va utilizatsiya qilishni ta'minlash uchun tegishli nazorat choralarini qo'llash;

- sog'liq uchun xavflar, texnika xavfsizligi va ish tartib‑taomillari bo'yicha xodimlar uchun zarur va muntazam o'qitish hamda aloqa, shu jumladan maslahatlar berilishini ta'minlash; va

- agar yashash joyi taqdim etilsa — uni toza, xavfsiz va Xodimlarning yashash sharoitlari hamda asosiy ehtiyojlariga mos minimal standartlarga muvofiq ta'minlash.

Uyushmalar erkinligini hurmat qilish

Yetkazib beruvchilar barcha Xodimlarga (qo'llaniladigan qonunchilikni inobatga olgan holda) uyushmalar erkinligi va jamoaviy muzokaralar olib borish huquqini amalga oshirish imkoniyatini ta'minlashlari kerak.

Xususan, qonun hujjatlari, mehnat munosabatlari va amaliyotlariga, shuningdek kompaniyada kelishilgan tartib‑taomillarga muvofiq tan olingan kasaba uyushmalari yoki boshqa ishonchli vakillar orqali vakillik qilish huquqi. Bunday Xodimlar va ularning vakillari ish joyida o'zlarining qonuniy faoliyatini o'zlariga zarar yetkazilmasdan amalga oshirish imkoniyatiga ega bo'lishlari lozim.

Adolatli ish haqi va imtiyozlar

Yetkazib beruvchilar adolatli ish haqi va imtiyozlarni ta'minlashlari shart.

Yetkazib beruvchilar kamida amaldagi minimal ish haqi to'g'risidagi qonunlarga hamda boshqa tegishli qonun hujjatlari yoki jamoaviy shartnomalarga rioya qilishlari lozim.

Bolalar mehnatiga mutlaq toqatsizlik

Biz yetkazib berish zanjirimizda bolalar mehnatidan foydalanishning oldini olish maqsadida Yetkazib beruvchilar bilan hamkorlik qilish majburiyatini olamiz hamda agar bunday holatlar aniqlansa, Yetkazib beruvchi vaziyatni tuzatish bo'yicha tegishli choralarni ko'rishini ta'minlashga intilamiz.

Xususan, Xalqaro Mehnat Tashkilotining quyidagi Rahbariy tamoyillariga rioya qilinishi lozim:

- sog'liq, xavfsizlik yoki axloqqa zarar yetkazishi mumkin bo'lgan yoki xavfli deb hisoblanadigan har qanday ishni 18 yoshga to'lmagan shaxslar bajarishi mumkin emas;

- ishga qabul qilish uchun minimal yosh majburiy maktab ta'limi yakunlanadigan qonuniy yoshdan past bo'lmasligi va har qanday holatda 15 yoshdan kichik bo'lmasligi lozim.

Mahalliy qonunchilik doirasida 13 yoshdan 15 yoshgacha bo'lgan bolalar yengil ishlarni bajarishlari mumkin, agar bu ularning ta'limi yoki kasbiy tayyorgarligiga to'sqinlik qilmasa va sog'lig'i yoki rivojlanishiga zarar yetkazishi mumkin bo'lgan faoliyatlarni (masalan, mexanik uskunalar yoki agrokimyoviy moddalar bilan ishlash) o'z ichiga olmasa. Istisno tariqasida, biz vakolatli organ tomonidan tasdiqlangan ta'lim yoki amaliyot dasturlarini ham tan olamiz.

Qishloq xo'jaligida bolalar mehnati Dunyoning ko'plab hududlarida qishloq xo'jaligi hayotining real sharoitlari shuni ko'rsatadiki, ayrim turdagi ishlar bolalar uchun tarbiyaviy, madaniy, ijtimoiy va oilaviy ahamiyat kasb etishi mumkin. O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 118‑moddasiga muvofiq:“Yoshlarni mehnatga tayyorlash maqsadida umumta'lim maktablari, o'rta maxsus va professional ta'lim muassasalari o'quvchilarini sog'lig'iga va axloqiy rivojlanishiga zarar yetkazmaydigan, ta'lim jarayonini buzmaydigan yengil ishlarni bajarish uchun o'qishdan bo'sh vaqtida o'n besh yoshga to'lganidan keyin ota‑onalardan birining yoki ularning o'rnini bosuvchi shaxslardan birining yozma roziligi bilan ishga qabul qilishga yo'l qo'yiladi.” O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 412‑moddasiga muvofiq:“O'n sakkiz yoshga to'lmagan shaxslarning noqulay mehnat sharoitlariga ega bo'lgan ishlarda, yer osti va sog'liq, xavfsizlik yoki ushbu toifadagi xodimlarning axloqiga zarar yetkazishi mumkin bo'lgan boshqa ishlarda mehnatidan foydalanish taqiqlanadi. O'n sakkiz yoshga to'lmagan shaxslar tomonidan belgilangan me'yorlardan ortiq og'irliklarni ko'tarish va ko'chirishga yo'l qo'yilmaydi. Ushbu moddaning birinchi qismida ko'rsatilgan ishlar ro'yxati hamda o'n sakkiz yoshga to'lmagan shaxslar tomonidan yuk ko'tarish va ko'chirish uchun ruxsat etilgan maksimal me'yorlar O'zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi hamda O'zbekiston Respublikasi Sog'liqni saqlash vazirligi tomonidan O'zbekiston Kasaba uyushmalari federatsiyasi va ish beruvchilar vakillari bilan maslahatlashgan holda belgilanadi.”Shunday qilib, mahalliy qonunchilikka muvofiq, 15 yoshdan oshgan bolalarga o'z oilasiga yordam berishga ruxsat etiladi, agar bu yordam yengil mehnat shaklida bo'lsa, ularning ta'lim olishi yoki kasbiy tayyorgarligiga xalaqit bermasa, ularning sog'lig'i va rivojlanishiga zarar yetkazishi mumkin bo'lgan faoliyatlarni (masalan, mexanik uskunalar yoki agrokimyoviy moddalar bilan ishlashni) o'z ichiga olmasa.

Zamonaviy qullik va mehnat ekspluatatsiyasini istisno etish

Yetkazib beruvchilar zamonaviy qullik va mehnat ekspluatatsiyasi yuzaga kelishi xavfini kamaytirish maqsadida samarali siyosatlar va tartib‑taomillarni joriy etishlari lozim.

Bu qullik, qaramlik, majburiy mehnat, odam savdosi yoki ekspluatatsiya qilinadigan mehnatning har qanday shakli mavjud bo'lmasligini ta'minlashni o'z ichiga oladi.

Shu munosabat bilan Yetkazib beruvchilar, shuningdek ularning nomidan ish yurituvchi yollash va bandlik agentlari yoki vositachilar Xodimlardan quyidagilarni talab qilmasligi kerak:

- ishga joylashish uchun to'lovlar, qarzlar yoki xizmatlar uchun asossiz ravishda pul undirish;

- shaxsni tasdiqlovchi hujjatlarni, pasportlarni topshirishni talab qilish yoki ishlashga ruxsatnomalarni olib qo'yish.

Agar milliy qonunchilik yoki bandlik tartib‑taomillari shaxsni tasdiqlovchi hujjatlardan foydalanishni talab etsa, Yetkazib beruvchilar ushbu hujjatlardan qat'iy ravishda qonunga muvofiq foydalanishlari shart. Shaxsni tasdiqlovchi hujjatlar faqat xavfsizlik yoki saqlanish maqsadida va faqat xodimning ongli, erkin hamda yozma roziligi bilan saqlovga olinishi mumkin. Xodim istalgan vaqtda o'z shaxsiy hujjatlariga hech qanday cheklovsiz erkin kirish huquqiga ega bo'lishi lozim.

Ziddiyatli minerallar

Mojaroli minerallar — bu qurolli mojarolardan jabr ko'rgan hududlardan yoki yuqori xavf zonalaridan olinadigan mineral xomashyo bo'lib, ular bevosita yoki bilvosita qurollangan guruhlarni moliyalashtirishi yoki ularning faoliyatiga foyda keltirishi, yoxud inson huquqlarini buzilishiga sabab bo'lishi mumkin.

Agar Guruhga yetkazib berilayotgan mahsulotlar yoki materiallar tarkibida kolumbit‑tantalit (koltan), kassiterit, oltin, volfram (volframit), kobalt yoki ularning hosilalari (jumladan tantal, qalay va volfram) mavjud bo'lsa, biz Yetkazib beruvchilardan mojaroli minerallardan foydalanilmayotganiga ishonch hosil qilish uchun quyidagi choralarni ko'rishini kutamiz:

- tegishli kompleks tekshiruvni (due diligence) amalga oshirish;

- kelib chiqish mamlakati bo'yicha asosli so'rovlar o'tkazish, shu jumladan o'z Yetkazib beruvchilaridan ham shunday kompleks tekshiruvni talab qilish; va Guruh talabiga binoan, BATning mojaroli minerallar bo'yicha hisobot majburiyatlarini bajarishi uchun zarur bo'lgan har qanday axborotni taqdim etish.

Ish vaqti

Yetkazib beruvchilar ish vaqti bo'yicha barcha qo'llaniladigan qonunlarga, shuningdek boshqa tegishli qonun hujjatlariga yoki jamoaviy shartnomalarga, jumladan qonun bilan belgilangan maksimal ish vaqti talablariga rioya qilishlari shart.

Guruh bilan aloqa:

Guruh kompaniyasidagi sizning odatiy aloqa shaxsingiz

Guruhning Xaridlar bo'limi rahbari: procurement@bat.com

Qoidabuzarliklar haqida xabar berish kanali: www.bat.com/speakup

Qoidabuzarliklar bo'yicha ishonch telefonlari: www.bat.com/speakuphotlines

Barqaror ekologik rivojlanish

Biz atrof‑muhit bilan o'zaro munosabatlar sohasidagi ilg'or tajribalarga mos keladigan ish yuritish qoidalari modellari va amaliyotlariga amal qilishga hamda Guruhning atrof‑muhitga ta'sirini o'z faoliyatimiz doirasida ham, umuman yetkazib berish zanjiri bo'ylab ham kamaytirishga intilamiz.

Atrof‑muhitga ta'sir

Biz Yetkazib beruvchilardan atrof‑muhitga o'z ta'sirini faol ravishda aniqlash, tahlil qilish hamda uni bartaraf etish, minimallashtirish va yumshatish bo'yicha choralar ko'rishini kutamiz.

Amaliy jihatdan mumkin bo'lgan hollarda, bu ekologik siyosat va ekologik boshqaruv tizimlarini ishlab chiqishni ham o'z ichiga olishi lozim.

Atrof‑muhitga ta'sir, jumladan (lekin faqat shu bilan cheklanmagan holda), atmosferaga, suvga, yerga va o'rmonlarga zararli moddalar chiqarilishi, materiallardan foydalanish, tabiiy resurslar iste'moli hamda chiqindilarni boshqarish amaliyoti bilan bog'liq ta'sirlarni o'z ichiga olishi mumkin.

Zarur hollarda Yetkazib beruvchilar bioxilma‑xillikni himoya qilish zaruratini ham inobatga olishlari lozim, jumladan o'rmonlarni kesishning oldini olish, yashash muhitlarining parchalanishini kamaytirish, shuningdek yo'qolib ketish xavfi ostidagi va kamyob turlarni muhofaza qilish.

Atrof‑muhit bilan o'zaro munosabat

Biz Yetkazib beruvchilardan mahsulotlarni ishlab chiqish, faoliyatni amalga oshirish va/yoki xizmatlar ko'rsatish jarayonlarida ekologik omillarni hisobga olishni, shuningdek atrof‑muhit bilan o'zaro munosabatlarni tartibga soluvchi barcha amaldagi mahalliy qonunlar va me'yoriy talablariga rioya qilishni kutamiz. Ushbu majburiyatlar yetkazib berish zanjiriga ham tatbiq etilishi lozim.

Xususan, siyosat va amaliyotlarni biznes strategiyasi hamda operatsion faoliyatga integratsiya qilish mumkin.

Yetkazib beruvchilar ekologik ko'rsatkichlarini doimiy ravishda yaxshilashga intilishlari kerak; buning uchun (tegishli va amaliy jihatdan mumkin bo'lgan hollarda) ISO 14001 yoki unga tenglashtirilgan standartlardan foydalangan holda ekologik boshqaruv standartlari va amaliyotlarini joriy etish tavsiya etiladi.

Bundan tashqari, biz Yetkazib beruvchilarni o'z ko'rsatkichlari va erishilgan taraqqiyot to'g'risida hisobot berishga va ochiq axborot taqdim etishga, jumladan quyidagi xalqaro tashabbuslar doirasida ishtirok etishga chorlaymiz: ilmiy asoslangan maqsadlar tashabbusi (Science Based Targets initiative, SBTi); ilmiy asoslangan maqsadlar tarmog'i (Science Based Targets Network, SBTN); uglerod chiqindilarini oshkor etish loyihasi (Carbon Disclosure Project, CDP).

Biz Guruhning faoliyati, mahsulotlari va xizmatlarining atrof‑muhitga ta'sirini kamaytirishga intilganimiz sababli, Yetkazib beruvchilardan (so'rov asosida) o'z ekologik ko'rsatkichlari bo'yicha mavjud axborotni Guruhga taqdim etishini kutamiz.

Zarur hollarda bu quyidagi choralarni ham (shu bilan cheklanmagan holda) o'z ichiga olishi lozim:

- Guruh mahsulotlariga nisbatan to'liq hayotiy siklni baholash;

- Guruh mahsulotlari chiqindilariga oid ma'lumot va axborotlar;

- Guruhning 3‑toifa uglerod chiqindilarini qisqartirish bo'yicha rejalar;

- Yog'och yoki yog'och sellyulozasi asosidagi materiallarning kelib chiqish manbalariga oid ma'lumot va axborotlar.

BAT Guruhining Ekologik siyosati to'g'risidagi Nizomga muvofiq, biz Yetkazib beruvchilarni quyidagi ustuvor yo'nalishlarda ekologik jihatlarni hisobga olishga undaymiz:

- iqlim o'zgarishi muammosini hal etish;

- chiqindilarni kamaytirish va aylanma iqtisodiyotga o'tish;

- bioxilma‑xillik va o'rmonlarni muhofaza qilish;

- suv resurslaridan oqilona foydalanish.

Iqlim o'zgarishiga qarshi kurash

Biz Yetkazib beruvchilardan issiqxona gazlari (IG) chiqindilari bo'yicha ekologik ko'rsatkichlarini boshqarish, nazorat qilish va hisobga olishni quyidagi maqsadlar uchun yo'lga qo'yishini kutamiz:

- o'zining IG chiqindilari hajmini (1‑ va 2‑toifalar) tushunish;

- o'z IG chiqindilarini kamaytirish;

- yetkazib berish zanjiridagi IG chiqindilari hajmini (3‑toifa) tushunish; va yetkazib berish zanjirida IG chiqindilarini kamaytirish uchun o'z Yetkazib beruvchilari bilan hamkorlik qilish.

- Yetkazib beruvchilardan kutiyotgan minimal talablarimiz:

- 2030 yilgacha xarid qilinadigan elektr energiyasining 100 foizini qayta tiklanadigan manbalardan olishga erishish uchun oqilona sa'y‑harakatlar qilish;

- BAT Guruhiga (so'rov asosida) 1‑ va 2‑toifa chiqindilar bo'yicha hisobot taqdim etish.

Shuningdek, biz Yetkazib beruvchilardan quyidagilarga qaratilgan sa'y‑harakatlarni kutamiz:

BAT Guruhiga (so'rov asosida) 3‑toifa chiqindilar bo'yicha hisobot taqdim etish.

Zarur va amaliy jihatdan mumkin bo'lgan hollarda Yetkazib beruvchilar quyidagilarga intilishlari lozim:

- IG chiqindilarini boshqarish tizimini joriy etish (masalan, ISO 50001);

- butun qiymat yaratish zanjiri bo'ylab 2050 yildan kechiktirmay “nol sof chiqindi” (net zero) darajasiga erishish;

- 1‑, 2‑ va 3‑toifa chiqindilar bo'yicha tashqi tashkilotlar tomonidan tasdiqlangan hisobot taqdim etish;

- mahsulot va xizmatlar bo'yicha birlamchi ma'lumotlarni aniq chiqindi koeffitsiyentlarini hisobga olgan holda (to'liq hayotiy sikl tahlili orqali) takomillashtirish.

Issiqxona gazlarini hisobga olish va hisobot berish standartlari bo'yicha batafsil ma'lumotni quyidagi manzilda topishingiz mumkin: https://ghgprotocol.org

1‑, 2‑ va 3‑toifa chiqindilarni tushunish Uglerod chiqindilari Barqaror rivojlanish bo'yicha Jahon ishbilarmonlar kengashining Issiqxona gazlari chiqindilarini hisobga olish protokoliga (GHG Protocol) muvofiq uchta guruhga (toifaga) bo'linadi: · 1‑toifa — tashkilotga tegishli bo'lgan yoki uning nazorati ostidagi manbalardan kelib chiqadigan bevosita chiqindilarni qamrab oladi. · 2‑toifa — tashkilot tomonidan iste'mol qilinadigan xarid qilingan elektr energiyasi, bug', isitish va sovitishni ishlab chiqarish jarayonida yuzaga keladigan bilvosita chiqindilarni o'z ichiga oladi. · 3‑toifa — tashkilotning qiymat yaratish zanjirida yuzaga keladigan barcha boshqa bilvosita chiqindilarni, jumladan xarid qilinadigan tovarlar va xizmatlar bilan bog'liq chiqindilarni qamrab oladi.

Suv resurslaridan oqilona foydalanish

Zarur hollarda biz Yetkazib beruvchilardan operatsion faoliyat doirasida olinadigan suv hajmini kamaytirish va suvni qayta foydalanish ulushini oshirish bo'yicha choralar ko'rishini kutamiz.

Yetkazib beruvchilar o'z faoliyat yuritayotgan hududlarda suv bilan bog'liq xavf darajasi haqida xabardor bo'lishlari lozim, masalan, Jahon resurslarini tadqiq etish instituti (World Resources Institute, wri.org) tomonidan berilgan ta'riflarga muvofiq.

Biz Yetkazib beruvchilardan o'z faoliyatlari va qiymat yaratish zanjirlarida suv resurslariga bog'liqlikni hamda suvga ko'rsatadigan ta'sirni anglashga qaratilgan sa'y‑harakatlarni amalga oshirishini, ayniqsa suv taqchilligi xavfi mavjud bo'lgan hududlarga alohida e'tibor qaratishini kutamiz.

Zarur va amaliy jihatdan mumkin bo'lgan hollarda Yetkazib beruvchilar operatsion faoliyatda va yetkazib berish zanjirida suv bilan bog'liq xavflarni kamaytirishga intilishlari lozim; ideal holatda BMTning Suv resurslarini oqilona boshqarish alyansi standarti (Alliance for Water Stewardship Standard) (https://a4ws.org/about/) yoki unga tenglashtirilgan darajadagi standartlardan foydalanish tavsiya etiladi.

Bioxilma‑xillik va o'rmonlarni saqlash

Zarur hollarda biz Yetkazib beruvchilardan tabiatni muhofaza qilish, saqlash va tiklash bo'yicha choralar ko'rishini, shuningdek BAT Guruhiga yetkazib beriladigan mahsulot va materiallar yetkazib berish zanjirida o'rmonlarni kesish bo'yicha “nol sof ko'rsatkich”ga erishishga intilishini kutamiz.

Biz Yetkazib beruvchilardan mas'uliyatli ta'minot tamoyillariga rioya qilishni kutamiz; ushbu tamoyillar o'rmonlarning yo'q qilinishiga va ekotizimlarning o'zgarishiga olib kelmaydigan yetkazib berish zanjirlarini yaratish bo'yicha bizning intilishimizni qo'llab‑quvvatlaydi.

Yetkazib beruvchilar sellyuloza‑qog'oz materiallarining o'rmonlarni kesish bilan bog'liq bo'lmagan manbalardan olinganligini kafolatlashlari lozim.

Bizning tamaki yetkazib berish zanjirimizga kiruvchi fermerlar foydalanadigan yog'och o'rmonlarni kesish yoki yerlarni o'zgartirish natijasida olinmagan bo'lishini ta'minlashlari shart. Imkoniyat mavjud bo'lgan hollarda mustaqil sertifikatlash amalga oshirilishi lozim.

Zarur va amaliy jihatdan mumkin bo'lgan hollarda Yetkazib beruvchilar bioxilma‑xillikka bo'lgan o'zaro bog'liqlikni va uning o'z faoliyatiga hamda qiymat yaratish zanjiriga ta'sirini tushunishga intilishlari lozim.

Chiqindilarni kamaytirish va aylanma iqtisodiyotga o'tish

Vaqt o'tishi bilan biz Yetkazib beruvchilardan kamroq resurslardan foydalanishini, kamroq chiqindilar hosil qilishini hamda o'z mahsulotlari va jarayonlarida qayta foydalanish, qayta ishlash va aylanish (sirkulyatsiya)ni ta'minlashini kutamiz.

Yetkazib beruvchilar BAT Guruhiga qadoqlash uchun taqdim etiladigan barcha materiallar to'liq ravishda qayta foydalanishga, qayta ishlashga yoki kompostlashga yaroqli bo'lishini kafolatlashlari lozim.

Biz Yetkazib beruvchilardan qadoqlash uchun BAT Guruhiga yetkazib beriladigan materiallarda ikkilamchi xomashyoni qo'llashga qaratilgan sa'y‑harakatlarni amalga oshirishini kutamiz.

Zarur va amaliy jihatdan mumkin bo'lgan hollarda Yetkazib beruvchilar aylanma iqtisodiyot strategiyasi doirasida mahsulotlarni ishlab chiqishga intilishlari lozim, jumladan qayta tiklanadigan manbalardan foydalanishni oshirish va birlamchi materiallardan foydalanishni kamaytirish orqali.

Guruh bilan aloqa:

Guruh kompaniyasidagi sizning odatiy aloqa shaxsingiz

Guruhning Xaridlar bo'limi rahbari: procurement@bat.com

Qoidabuzarliklar haqida xabar berish kanali: www.bat.com/speakup

Qoidabuzarliklar bo'yicha ishonch telefonlari: www.bat.com/speakuphotlines

Marketing va savdo

Biz Guruh mahsulotlarini marketing qilish va savdoga chiqarishda mas'uliyatli yondashuv tamoyillariga rioya qilishga intilamiz.

Mas'uliyatli marketing

Biz barcha mahsulotlarimizni 21 yosh va undan katta bo'lgan voyaga yetgan iste'molchilar uchun mas'uliyatli marketing qilish tamoyillariga amal qilamiz. Bizning marketing faoliyatimiz www.bat.com/imp va https://bat.uz/otvetstvennyj-podhod/mezhdunarodnye-printsipy-marketinga/

- saytlarida mavjud bo'lgan Mas'uliyatli marketing tamoyillari hamda Mas'uliyatli marketing kodeksi bilan tartibga solinadi.

Shu sababli biz mahsulotlarimizni marketing qilish va sotish bilan shug'ullanuvchi Yetkazib beruvchilardan quyidagi talablarga rioya etishni kutamiz:

- agar ular mahalliy qonunchilikdan qat'iyroq bo'lsa, Guruhning Mas'uliyatli marketing tamoyillari va Mas'uliyatli marketing kodeksiga kamida minimal standart sifatida rioya qilish; yoki

- agar ular Guruh marketing tamoyillaridan qat'iyroq bo'lsa yoki ularni bekor qilsa, mahalliy qonunlar yoki boshqa mahalliy marketing qoidalariga rioya qilish.

Noqonuniy savdo

Mahsulotlarimizning noqonuniy savdosiga qarshi kurash Guruh uchun muhim ustuvor yo'nalish hisoblanadi. Kontrabanda va soxta mahsulotlar bilan savdo qilish, shuningdek BATning asl mahsulotlarini noqonuniy qayta sotish bizning biznesimizga zarar yetkazadi va BAT obro'siga putur yetkazadi.

Biz mahsulotlarimiz bilan bog'liq har qanday noqonuniy savdoni qat'iyan rad etamiz va yo'l qo'ymaymiz. Shu bois Yetkazib beruvchilarning mahsulotlarimizning noqonuniy savdosida bevosita yoki bilvosita ishtirok etmasligi va uni qo'llab‑quvvatlamasligi biz uchun nihoyatda muhim.

Shu munosabat bilan Yetkazib beruvchilar quyidagilarga majbur:

- mahsulotlarimizning noqonuniy savdosida ongli ravishda ishtirok etishni istisno etish va uni qo'llab‑quvvatlamaslik;

- noqonuniy savdoning oldini olish uchun samarali nazorat choralarini joriy etish, jumladan:

- barcha mijozlar va/yoki yetkazib beruvchilar uchun ishonchli kompleks tekshiruv (due diligence) tartib‑taomillari;

- bozorga yetkazib berish hajmi bilan qonuniy talab o'rtasidagi muvofiqlikni ta'minlash choralarini;

- (zarur hollarda) noqonuniy savdada ishtirok etishda gumon qilinayotgan mijozlar, yetkazib beruvchilar va shaxslarga nisbatan tekshiruv, bitimlarni to'xtatish va bekor qilish tartib‑taomillarini;

- noqonuniy savdo bo'yicha har qanday rasmiy tekshiruvda davlat organlari bilan hamkorlik qilish (bunda bunday hamkorlik qonuniy bo'lishi hamda poraxo'rlik, korrupsiya va firibgarlikning har qanday shakliga mutlaq toqatsizlik tamoyilimizga mos kelishi lozim; davlat mansabdor shaxslari bilan munosabatlarda poraxo'rlik va korrupsiya xavflari yuqori ekanligi inobatga olinadi).

Noqonuniy tamaki mahsulotlari turlari:

Soxta (kontrafakt) mahsulotlar — savdo belgisi egasining xabarisiz yoki ruxsatisiz tayyorlangan brend mahsulotlarning noqonuniy nusxalari.

Mahalliy soliqlar to'lanmagan mahsulotlar — bir mamlakatda qonuniy ishlab chiqarilib, boshqa mamlakatda amaldagi soliqlar va bojlar to'lanmasdan noqonuniy sotish maqsadida olib kirilgan kontrabanda mahsulotlar.

Kontrabanda — chakana savdo bozorida soliqlar va bojlar to'lanmagan holda yoki olib kirish/chiqarish taqiqlangan qonunlarni buzgan holda bir mamlakatdan boshqasiga olib o'tilgan (asl yoki soxta) mahsulotlar.

Guruh bilan aloqa:

Guruh kompaniyasidagi sizning odatiy aloqa shaxsingiz

Guruhning Xaridlar bo'limi rahbari: procurement@bat.com

Qoidabuzarliklar haqida xabar berish kanali: www.bat.com/speakup

Qoidabuzarliklar bo'yicha ishonch telefonlari: www.bat.com/speakuphotlines

Biznes etikasi

Biz barcha faoliyatimizda biznesda halollik va vijdonlilikning yuqori standartlariga amal qilamiz. Tijoriy natijalar hech qachon kompaniyamizning axloqiy me'yorlaridan ustun qo'yilmaydi.

Ta'riflar

“Nomaqbul xatti‑harakat” — biznes amaliyotlari yoki davlat funksiyalarini halollik, xolislik tamoyillariga yoki boshqa majburiyatlarga zid ravishda bajarish (yoki bajarmaslik).

“Rasmiyatchiliklarni yengillashtirish uchun to'lovlar” — mansabdor shaxs tomonidan bajarilishi lozim bo'lgan oddiy, standart harakatni tezlashtirish yoki osonlashtirish maqsadida amalga oshiriladigan kichik to'lovlar. Aksar mamlakatlarda bunday to'lovlar qonun bilan taqiqlangan. Ayrim davlatlarda, masalan Buyuk Britaniyada, fuqarolar tomonidan chet elda amalga oshirilgan bunday to'lovlar ham jinoyat hisoblanadi.

Manfaatlar to'qnashuvi

Yetkazib beruvchilar biznes munosabatlarida manfaatlar to'qnashuvidan qochishlari va bunday holatlar yuzaga kelgan yoki kelishi mumkin bo'lgan vaziyatlarda to'liq shaffoflikni ta'minlashlari shart.

Shu munosabat bilan Yetkazib beruvchilar (va o'z Xodimlaridan ham shuni talab qilgan holda) quyidagicha harakat qilishlari lozim:

- o'zlarining shaxsiy va/yoki tijoriy manfaatlari, yoki rahbarlari va xodimlarining manfaatlari BAT Guruhining manfaatlariga zid bo'lishi yoki ehtimol bunday ziddiyat yuzaga kelishi mumkin bo'lgan holatlardan qochish;

- guruh xodimlari yoki ularning yaqin qarindoshlari o'z biznesida manfaatdor bo'lsa yoki ular bilan iqtisodiy aloqalarga ega bo'lsa, bu haqda Guruhni xabardor qilish;

- haqiqiy yoki ehtimoliy manfaatlar to'qnashuvi hisoblanadigan har qanday vaziyat haqida Guruhni darhol xabardor qilish va uni bartaraf etish jarayoni haqida ma'lumot berish.

Ushbu qoidalar Yetkazib beruvchilarning, agar bu qonuniy va asosli bo'lsa, Guruh raqobatchilari bilan biznes yuritishiga to'sqinlik qilishni nazarda tutmaydi.

Poraxo'rlik va korrupsiya

Yetkazib beruvchilar (shuningdek ularning xodimlari yoki agentlari) poraxo'rlik yoki boshqa har qanday korrupsion harakatlarga jalb etilishi yoki ularga aloqador bo'lishi mutlaqo taqiqlanadi.

Shu sababli Yetkazib beruvchilar hech qachon quyidagi harakatlarda ishtirok etmasliklari lozim:

- hech qanday holatda (bevosita yoki bilvosita) sovg'alar, to'lovlar yoki boshqa manfaatlarni (masalan, mehmondo'stlik, “otkatlar”, ish yoki stajirovka taklifi, investitsiya imkoniyatlari) taklif qilmaslik, va'da bermaslik, bermaslik yoki bunday harakatlarni qo'llab‑quvvatlamaslik, maqsad — nomaqbul xatti‑harakatga undash, uni rag'batlantirish yoki har qanday shaxsning qaroriga o'z yoki Guruh foydasiga noqonuniy ta'sir ko'rsatish bo'lmasligi kerak;

- hech qanday holatda nomaqbul xatti‑harakatga undash, uni mukofotlash yoki Guruh qarorlariga ta'sir ko'rsatish (yoki bunday ta'sir bor degan tasavvur uyg'otish) maqsadida biror shaxsdan (bevosita yoki bilvosita) sovg'alar, to'lovlar yoki boshqa manfaatlarni so'ramaslik, qabul qilmaslik yoki qabul qilishga rozi bo'lmaslik;

- hech qanday holatda davlat mansabdor shaxsiga, unga davlat xizmatchisi sifatida ta'sir o'tkazish niyatida, o'z yoki Guruh manfaatlari yo'lida sovg'alar, to'lovlar yoki boshqa manfaatlarni taklif qilmaslik, va'da bermaslik yoki bermaslik;

- hech qanday holatda Guruh biznesi bilan bog'liq holda rasmiyatchiliklarni yengillashtirish uchun to'lovlarni (bevosita yoki bilvosita) amalga oshirmaslik, bundan xodimlarning sog'lig'i, xavfsizligi yoki erkinligini himoya qilish uchun mutlaq zarurat tug'ilgan holatlar mustasno;

- ular uchun yoki ularning nomidan, yoxud Guruh nomidan xizmat ko'rsatuvchi uchinchi shaxslar tomonidan noqonuniy to'lovlarning taklif etilishi, amalga oshirilishi, talab qilinishi yoki olinishi oldini olish maqsadida mutanosib va samarali nazorat choralarini joriy etish.

Firibgarlik

Firibgarlik — bu foyda olish yoki birovga zarar yetkazish maqsadida yolg'on bayonot berish yoki zarur axborotni ataylab yashirishdir.

Firibgarlik, shuningdek, biznes munosabatlaridan ataylab suiiste'mol qilish, kreditorlarni aldash, yolg'on hisobotlar taqdim etish va davlat organlarini chalg'itishni ham o'z ichiga oladi. Firibgarlik huquqbuzarlik deb hisoblanishi uchun u albatta foyda yoki zarar keltirgan bo'lishi shart emas. Hatto yolg'on bayonot berish yoki boshqa biron nohalol harakatni sodir etishning o'zi kifoya qiladi.

Shu munosabat bilan Yetkazib beruvchilar quyidagilarga majbur:

- uchinchi shaxslarga nisbatan har doim halol harakat qilish, jumladan yolg'on bayonotlar bermaslik, axborotni yashirmaslik, yolg'on hisobotlar topshirmaslik, soliqlardan bo'yin tovlashga urinmaslik va biznes hamkorlarini aldamaslik; hamda

- o'z manfaatlari yoki Guruh manfaatlari yo'lida firibgarlik sodir etilishiga yo'l qo'ymaslikni ta'minlash uchun mutanosib va samarali nazorat choralarini qo'llab‑quvvatlash.

Sovg'alar va mehmondo'stlik

Vaqti‑vaqti bilan sovg'a taklif etish yoki qabul qilish hamda vakillik tadbirlarida ishtirok etish biznes munosabatlarida maqbul bo'lishi mumkin. Biroq noo'rin yoki haddan tashqari sovg'alar va vakillik tadbirlari poraxo'rlik va korrupsiyaning bir ko'rinishiga aylanishi hamda BAT va Yetkazib beruvchilarga jiddiy zarar yetkazishi mumkin.

Yetkazib beruvchilar, agar bu poraxo'rlik yoki korrupsiyaning boshqa shakli bo'lishi mumkin bo'lsa yoki shunday qabul qilinishi ehtimoli mavjud bo'lsa, sovg'alar taklif qilmasliklari yoki qabul qilmasliklari, vakillik tadbirlarida ishtirok etmasliklari lozim. Shu bois:

Yetkazib beruvchilardan Guruh kompaniyalari va Guruh xodimlari bilan biznes olib borishda Biznesda ish yuritish qoidalari bayon etilgan Guruhning sovg'alar va vakillik tadbirlariga oid tamoyillariga rioya etish kutiladi;

Guruh ishtirokidagi tenderlar yoki tanlov savdolari jarayonida BAT xodimlari va Yetkazib beruvchilar o'rtasida sovg'alar almashish yoki vakillik tadbirlarida ishtirok etish taqiqlanadi;

Yetkazib beruvchilar Guruh nomidan davlat mansabdor shaxsiga yoki boshqa shaxslarga (masalan, mansabdor shaxsning yaqin qarindoshlari, do'stlari yoki hamkorlariga) sovg'alar, vakillik tadbirlari yoki boshqa shaxsiy imtiyozlar taqdim etish orqali bevosita yoki bilvosita ta'sir ko'rsatishga urinmasliklari kerak. Davlat mansabdor shaxslariga ramziy qiymatdan yuqori bo'lgan sovg'alar kamdan‑kam hollarda maqbul hisoblanadi.

Sanksiyalar va eksport nazorati

Yetkazib beruvchilar barcha qo'llaniladigan xalqaro sanksiyalar va eksport nazorati rejimlariga muvofiq biznes yuritilishini ta'minlashlari hamda sanksiyalar ostidagi hududlar yoki shaxslar bilan, agar taqiqlangan yoki cheklangan bo'lsa, munosabatlarga kirishmasliklari lozim.

Shu munosabat bilan Yetkazib beruvchilar quyidagilarga majbur:

- o'z faoliyatiga taalluqli barcha sanksiyalar va eksport nazorati rejimlarini bilishi hamda ularga qat'iy rioya etishi;

- sanksiyalar yoki eksport nazorati buzilishi (yoki Guruh tomonidan bunday buzilish sodir etilishiga sabab bo'lishi) xavfini minimallashtirish uchun samarali ichki nazorat vositalarini joriy etishi, shuningdek xodimlarning bu qoidalarni tushunishi va to'g'ri qo'llashi uchun trening va qo'llab‑quvvatlashni ta'minlashi, ayniqsa sanksiyalar ostidagi hududlardan ta'minot izlash, xalqaro moliyaviy o'tkazmalar, transchegaraviy yetkazib berishlar yoki mahsulotlar, texnologiyalar va xizmatlarni xarid qilish bilan bog'liq faoliyatlarda.

Sanksiyalar va eksport nazorati nima?

Sanksiyalar — bu muayyan mamlakatlar yoki shaxslar bilan (yoki ularning ishtirokida) savdo va bitimlarga, jumladan pul mablag'larini o'tkazishga qo'yilgan cheklovlar yoki taqiqlar bo'lib, ular AQSh va Buyuk Britaniya kabi alohida davlatlar yoki BMT va Yevropa Ittifoqi kabi xalqaro tashkilotlar tomonidan joriy etiladi.

Ayrim sanksiya rejimlari juda keng qamrovli bo'lishi mumkin. Masalan, AQSh sanksiyalari AQSh fuqarosi bo'lmagan shaxslarga ham AQShdan tashqaridagi faoliyati sababli tatbiq etilishi mumkin. Xususan, AQSh sanksiyalari AQSh dollari va AQSh banklaridan foydalanib, sanksiyalar ostidagi tomonlar ishtirokida AQShga aloqador bo'lmagan tomonlar o'rtasida to'lovlar amalga oshirilishini, shuningdek AQShda ishlab chiqarilgan mahsulotlarni yoki sanksiyalar ostidagi hududlarga yoki shaxslarga eksport qilishni yoki topshirishni taqiqlaydi.

Jinoiy daromadlarni legallashtirish va terrorizmni moliyalashtirishga qarshi kurash

Yetkazib beruvchilar (shuningdek ularning xodimlari yoki agentlari) pul yuvish yoki terrorizmni moliyalashtirishga aloqador bo'lishi yoki bunday jinoyatlarda ishtirok etishi mutlaqo qabul qilinmaydi.

Yetkazib beruvchilar pul yuvish yoki terrorizmni moliyalashtirish hisoblanadigan har qanday faoliyatni istisno etish, shuningdek BAT tomonidan bunday jinoyat sodir etilishiga olib kelishi mumkin bo'lgan holatlarning oldini olish uchun samarali nazorat choralariga ega bo'lishlari shart. Bunga, jumladan, noqonuniy mablag'lar yoki mulkni yashirish yoki konvertatsiya qilish, jinoyat yo'li bilan olingan daromadlarga egalik qilish yoki ulardan foydalanish, terroristik guruhlar va faoliyatni ongli ravishda moliyalashtirish yoki ularga boshqa har qanday ko'mak ko'rsatish kiradi.

Biznes hujjatlari va maxfiylik

Guruh bilan biznes yuritish uchun Yetkazib beruvchilarga bizning faoliyatimizga oid maxfiy va shaxsiy hujjatlarga kirish zarur bo'lishi mumkin.

Shu munosabat bilan Yetkazib beruvchilar quyidagilarga majbur:

- ushbu axborotning himoyasi va maxfiyligini ta'minlash;

- guruhning oldindan roziligisiz maxfiy axborotni oshkor etmaslik;

- jamoat joylarida muhokamalar yoki hujjatlar bilan ishlash jarayonida maxfiy axborotning tasodifiy oshkor bo'lishi xavfini inobatga olish.

Yetkazib beruvchilar, shuningdek, amaldagi qonunchilikka muvofiq moliyaviy va nomoliyaviy biznes hujjatlarini dolzarb holatda yuritishlari hamda shaxsiy ma'lumotlarni barcha tegishli ma'lumotlarni himoya qilish va maxfiylik to'g'risidagi qonunlarga muvofiq qayta ishlashlari shart. Guruh biznesiga oid har qanday hujjatlar Guruh talab qilgan muddat davomida saqlanishi lozim.

Ma'lumotlar maxfiyligi va kiberxavfsizlik xatarlari

Biz butun yetkazib berish zanjiri bo'ylab tizimlarimiz va ma'lumotlarimizning (shu jumladan shaxsiy ma'lumotlarning) yaxlitligi va xavfsizligini himoya qilishga intilamiz.

Yetkazib beruvchilar Guruh ma'lumotlarini, jumladan shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish, shuningdek zarur hollarda Guruh tizimlariga kirishni ta'minlash uchun tegishli tizimlar va nazorat vositalarini qo'llashlari lozim. Ko'plab Yetkazib beruvchilar Guruhning shaxsiy yoki maxfiy ma'lumotlarini saqlaydi yoki ulardan foydalanadi.

Umumiy ma'lumotlarni himoya qilish reglamenti (GDPR) kabi global maxfiylik qonunlariga rioya qilishdan tashqari, Guruh ma'lumotlari va tizimlari xavfsizligi, shuningdek Guruh biznesining himoyasi Yetkazib beruvchilarning “kibergigiyena” qoidalariga rioya etishiga bog'liq. Shu bois biz Yetkazib beruvchilardan ma'lumotlarni himoya qilish va kiberxavfsizlik to'g'risidagi qonunlar, me'yoriy tavsiyalar va ilg'or sanoat amaliyotlariga (jumladan, qonun talab qilgan hollarda ma'lumotlarni himoya qilish bo'yicha baholash va kiberxavf baholashga) rioya etishini kutamiz.

Kiberxavfsizlik tahdidlari va ma'lumotlarni (shu jumladan shaxsiy ma'lumotlarni) boshqarish bilan bog'liq xatarlar doimiy ravishda rivojlanib bormoqda. Shu sababli Yetkazib beruvchilar Guruh ma'lumotlarini himoya qilish, Guruh tizimlariga kirish va barcha ma'lumotlarni qayta ishlashning xavfsiz va hujjatlashtirilgan tartib‑taomillarga muvofiq amalga oshirilishini ta'minlash uchun tegishli texnik choralar, siyosatlar va jarayonlarni joriy etishlari nihoyatda muhimdir.

Shu munosabat bilan Yetkazib beruvchilar quyidagilarga majbur:

- ma'lumotlarni himoya qilish, axborot xavfsizligi va kiberxavfsizlikka oid barcha tegishli siyosatlarni qo'llash va ularni muntazam yangilab borish;

- ushbu siyosatlarga rioya etilishini doimiy nazorat qilish va har qanday aniqlangan kamchiliklarni zudlik bilan bartaraf etish;

- ma'lumotlarni himoya qilish siyosatlari buzilishi yoki xavfsizlik hodisalarini darhol tekshirish hamda Guruh ma'lumotlari yoki tizimlariga ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan barcha hodisalar haqida Guruhni zudlik bilan xabardor qilish;

- zarur hollarda Guruh tomonidan talab qilinadigan tuzatish choralarini ko'rish.

Ma'lumotlarni himoya qilish va kiberxavfsizlik xatarlarini baholash

Yetkazib beruvchilar o'z tashkiloti uchun mavjud xatarlarni va ularning Guruh ma'lumotlarini (jumladan shaxsiy ma'lumotlarni) qayta ishlash yoki Guruh tizimlari va ma'lumotlariga kirishga mumkin bo'lgan ta'sirini muntazam ravishda baholashlari shart.

Yetkazib beruvchilar o'z tasarrufidagi Guruh ma'lumotlari bilan bog'liq xavflarni hamda Guruh tizimlariga har qanday kirishni tahdidlar va xatarlarni baholash modellariga muvofiq hisobga olishlari lozim.

Halol raqobat va antimonopoliya qonunchiligi

Biz raqobatni himoya qilish (yoki “antimonopoliya”) qonunchiligiga muvofiq erkin va halol raqobat tarafdorimiz.

Shu munosabat bilan Yetkazib beruvchilar o'z faoliyat yuritayotgan har bir mamlakat va iqtisodiy hududda raqobat to'g'risidagi qonunlarga rioya etgan holda halol va axloqiy raqobat olib borishlari shart.

Soliqlardan bo'yin tovlash

Yetkazib beruvchilar faoliyat yuritayotgan mamlakatlarda barcha qo'llaniladigan soliq qonunlari va normativ hujjatlariga rioya etilishini ta'minlashlari hamda soliq organlari bilan munosabatlarda ochiq va shaffof bo'lishlari lozim.

Hech qanday holatda Yetkazib beruvchilar soliqlardan ataylab noqonuniy ravishda bo'yin tovlashda yoki boshqa shaxslar manfaatlari yo'lida bunday harakatlarga ko'maklashishda ishtirok etmasliklari kerak.

Shu bois Yetkazib beruvchilar soliqlardan bo'yin tovlash yoki bunga yordam berish xavfini minimallashtirish uchun samarali nazorat mexanizmlarini joriy etishlari, shuningdek xodimlarning bu talablarni tushunishi va amalda qo'llashi, mos muammolar haqida xabar bera olishi uchun tegishli trening, qo'llab‑quvvatlash va xabardorlikni ta'minlashlari shart.

Guruh bilan aloqa:

Guruh kompaniyasidagi sizning odatiy aloqa shaxsingiz

Guruhning Xaridlar bo'limi rahbari: procurement@bat.com

Qoidabuzarliklar haqida xabar berish kanali: www.bat.com/speakup

Qoidabuzarliklar bo'yicha ishonch telefonlari: www.bat.com/speakuphotlines

Qo'shimcha ma'lumot olish uchun

Quyidagi shaxslar bilan bog'lanishingiz mumkin:

Guruhning Xaridlar bo'limi rahbari: procurement@bat.com

British American Tobacco p.l.c.

Globe House

4 Temple Place

London WC2R 2PG

United Kingdom

Tel: +44 (0)20 7845 1000

Hujjatning oldingi versiyasiga havola:

https://bat.uz/uz/kompaniya-haqida/bizning-biznes-hamkorlarimiz-uchun/supplier-code-conduct/