Karyera imkoniyatlari
BAT noyob korporativ madaniyat va energiya beruvchi atmosferaga ega. Korporativ madaniyatimiz xalqaro tajriba almashish, ijodiy fikrlashni rivojlantirish va muammolarni hal qilishda ko‘p tomonlama yondashuvlardan foydalanishga asoslanadi.
Ariza topshirilgandan keyin nima bo'ladi?
Muvaffaqiyatli kelajak sari 5 ta oson qadam
Onlayn test
Bizning onlayn testlarimiz tarafkashlikni bartaraf etish uchun mo'ljallangan. Sizdan kognitiv, ijtimoiy va xulq-atvor xususiyatlarini o'lchaydigan o'yinlar to'plamini o'tish so'raladi. Testlardagi algoritmlar sizda biz izlayotgan asosiy xususiyatlarning mavjudligini aniqlashga yordam beradi. Sinovlar sizning ko'nikmalaringiz va salohiyatingizni yaxshiroq tushunish va turli xil jamoalarni yaratishga yordam berish uchun mo'ljallangan.
Onlayn test
Jarayonning ushbu qismi bo'yicha bizning eng yaxshi maslahatimiz: faqat o'zingizdek bo'lishdir. Bu imtihon emas, balki o'zingizni yaxshiroq bilish va o'zingiz uchun mos o'rin topishga yordam beradigan vositadir.
Telefon orqali suhbat va shaxsiy suhbat
Bizning skrining intervyularimiz biz bilan asosiy ma'lumotlarni almashishning samarali usuli hisoblanadi. Biz sizdan telefon orqali suhbatga tayyor boʻlishingizni yoki online video aloqadan foydalanib, ayrim savollarga javob berishingizni soʻrashimiz mumkin. Telefon suhbatlari chuqur suhbatlashish uchun ko'proq imkoniyatlar yaratsa-da, yonline video aloqa orqali suhbatlar nomzod sifatida siz uchun tezroq va qulayroqdir.
Telefon orqali suhbat va shaxsiy suhbat
Rahbarlik qobiliyatlari haqida misollar tayyorlang - hamkasblarimiz sizdan qachon axloqiy me'yorlarimizni ko'rsatganingiz haqida so'rashlari mumkin. Agar siz misollar keltirsangiz, javob berishingiz osonroq bo'ladi.
Savollaringizni bering. Ishga qabul qiluvchiga savollar berish - bu biz sizning umidlaringiz va ambitsiyalaringizga mos kelamizmi yoki yo'qligini bilish uchun ajoyib imkoniyatdir.
Baholash markazi (Assessment Center)
Bizning baholash markazimiz biz yashayotgan raqamli asrni aks ettiradi. Bu sizga haqiqiy xodim rolini ko'rsatish va ishda qanday o'zgarishlar qilishingiz mumkinligini ko'rsatadi. Bu bosqichda biz sizni haqiqiy immersiv vaziyatlarni qanday hal qilishingizni, guruhda va individual tarzda qanday natijalarga erisha olishingizni kuzatamiz.
Baholash markazi (Assessment Center)
1. O'z fikrlash va izlanishingizni ko'rsating - o'z nuqtai nazaringizni bildiring va boshqalarning fikriga asoslang. Agar fakt va raqamlar mavjud bo'lsa, fikringizni mustahkamlash uchun ulardan foydalaning. Agar siz o'zingizning tadqiqotingizni qilgan bo'lsangiz, bu sizga javoblaringizni yaxshilash va bilimingizning kengligi va chuqurligini ko'rsatish imkonini beradi.
2. Guruhning ijobiy xulq-atvoridan foydalaning. Shuni yodda tutingki, guruh bilan ishlash - bu birgalikda g'alaba qozonish imkoniyatidir.
3. Ishonchingizni ko'rsating - Baholovchilar ko'pincha energiya va qiziqish belgilarini qidiradilar. O'zingizni va o'z hissangizni ishonchli tarzda taqdim etish sizni muvaffaqiyat sari yetaklaydi.
4. Sekin va ravshan gapiring – nervlarimiz bizdan ustun kelganda, biz odatdagidan tezroq va robotik tarzda gapirishga moyilmiz. Har bir jumladan keyin nafas oling, bu sizni sekinlashtiradi va gaplaringizni ishonchliroq qiladi.
5. Savollarga tayyorlaning - mutaxassisingiz qanday qilib ma'lum bir xulosaga kelganingiz haqida ko'proq bilishni xohlashi mumkin. Bu savollar sizni chalkashtirib yuborishiga yo'l qo'ymang. Savollarni kuting, nafas oling va ularga javob bering.
Bo'lim boshlig'i bilan yakuniy suhbat
Shaxsiy intervyumiz sizga biz bilan tanishishingizga yordam beradi, biz esa siz bilan tanishamiz. Intervyu ish bilan bog'liq mavzularning keng doirasini qamrab oladi va ko'pincha sizning ehtiyojlaringiz taklifimizga mos keladimi yoki yo'qligini bilish uchun yordam beradi. Bu bosqich biz siz uchun toʻgʻri tanlov ekanimizga ishonch hosil qilish uchun rahbarlarimiz bilan uchrashish va savollar berish uchun ajoyib imkoniyat.
Bo'lim boshlig'i bilan yakuniy suhbat
1. Bizning yetakchilik fazilatlarimiz bilan tanishing - bizga MARD, ISHONCHLI, TEZ, KENG DUNYOQARASHLI, MAS'ULIYATLI nomzod ekanligingizni ko'rsatishning ko'plab usullari mavjud.
2. Ushbu qobiliyatlarni qanday namoyon qilganingiz haqida misollar tayyorlang. Cheklangan ish tajribangiz bo'lsa ham, biz bilan baham ko'rish uchun qiziqarli ma'lumot berishingizga ishonamiz.
3. STAR – Situation, Task, Action, Result (vaziyat, vazifa, harakat, natija) usuli yordamida savollarga javob bering. O'zingiz duch kelgan vaziyatni, qilgan vazifangizni, shaxsan qilgan harakatlaringizni va olingan natijangizni tasvirlab bering. Javobingiz barcha 4 bosqichni qamrab olishi kerak.
4. Tadqiqot qiling - bizning ijtimoiy tarmoqlarimizga va korporativ veb-saytimizga tashrif buyuring www.bat.com . Rahbarlarimiz bilan uchrashib, siz ko'proq ma'lumot olishni xohlayotgan sohalar bo'lishi mumkin. Bu sizning qiziqishingiz va sadoqatingizni ham ko'rsatadi.
5. O'z savollaringizni tayyorlang - suhbatlar qiyin bosqich bo'lishi mumkin. Savollaringizni yozib qo'ysangiz, ular haqida o'ylashingiz shart bo'lmaydi va siz tayyor va ishonchli ko'rinasiz.
