1. Ознакомьтесь с нашими лидерскими качествами – есть множество способов показать нам, что вы СМЕЛЫЙ, БЫСТРЫЙ,НАДЕЖНЫЙ, РАЗНООБРАЗНЫЙ и ОТВЕТСТВЕННЫЙ кандидат.
2. Приготовьте примеры того, как вы продемонстрировали эти способности – оглядываясь на свой опыт, вы, вероятно, достигли отличных результатов. Даже если у вас ограниченный опыт работы, у вас должен быть некоторый интересный опыт, которым вы можете поделиться с нами.
3. Отвечайте на вопросы, используя метод STAR – Situation, Task, Action, Result (Ситуация, Задача, Действие, Результат). Описав ситуацию, в которой вы оказались, задачу, которую вы пытались выполнить, действия, которые вы предприняли лично, и результат, который Вы получили, вы можете быть уверены, что ваш ответ охватывает все важные моменты.
4. Проведите исследование – посетите наши социальные сети и наш корпоративный сайт www.bat.com. Возможно, есть области, о которых вы хотели бы узнать больше, встречаясь с нашими лидерами. Это также демонстрирует ваш интерес и приверженность.
5. Подготовьте свои собственные вопросы – собеседование может быть сложной задачей. Если вы записали свои вопросы, вам не придется думать о них в данный момент, и вы будете выглядеть подготовленными и уверенными в себе.
Заполните форму обратной связи, наш менеджер свяжется с вами и ответит на все ваши вопросы