Tur 360 Kontaktlar

Ta'minotchining axloq kodeksi

Holbuki, “UZBAT” AJ QK (keyingi o‘rinlarda “UZBAT” deb yuritiladi) Bosh direktorining buyrug‘iga asosan “UZBAT” kompaniyasi xodimlarining ham, UZBAT xodimlarining ham vijdonan xulq-atvori bo‘yicha asosiy qoidalarni belgilovchi Yetkazib beruvchining odob-axloq kodeksi tasdiqlangan. UZBATning barcha biznes hamkorlari va ularning xodimlari (keyingi o'rinlarda – “Kompaniya”), 

UZBAT va Kompaniya tomonidan taqdim etilgan ushbu Shartnomaning tomonlari quyidagilarga kelishib oldilar: 

  1. Kompaniya UZBATda amalda bo'lgan, quyida ko'rsatilgan Yetkazib beruvchining Xulq-atvor kodeksini amalga oshirish va Kompaniyaning barcha mansabdor shaxslari va xodimlari tomonidan Yetkazib beruvchining Xulq-atvor qoidalariga rioya etilishini ta'minlash majburiyatini oladi.
  2. Kompaniya O‘zbekiston Respublikasining amaldagi barcha qonunlariga, shu jumladan poraxo‘rlik yoki korrupsiyaga qarshi kurashga oid har qanday qonunlarga (jumladan, Buyuk Britaniyaning 2010-yildagi Pora to‘g‘risidagi qonuni, 1977-yildagi AQShning xorijiy korruptsiya amaliyotlari to‘g‘risidagi qonuni va amaldagi mahalliy qonunlarga, lekin cheklanmagan holda) rioya qilish majburiyatini oladi. ularga).
  3. Kompaniya tomonidan ushbu Shartnomaning 1-2-bandlarini lozim darajada bajarmaganlik fakti aniqlangan taqdirda, Tomonlar o‘rtasida tuzilgan va lozim darajada bajarilmaganlik fakti aniqlangan sanada amal qilgan barcha shartnomalar UZBAT tomonidan bir tomonlama tartibda bekor qilinishi mumkin. hodisaning ushbu bandida ko'rsatilgan hodisa. Mavjud shartnomalar ushbu bandga muvofiq bekor qilingan taqdirda, Tomonlar alohida kelishuv bilan bajarilmagan shartnoma majburiyatlari bo'yicha keyingi harakatlar to'g'risida kelishib olish majburiyatini oladilar.
  4. Kompaniya shu bilan UZBATga javobgarlik yuklanishiga va/yoki uchinchi shaxslar, shu jumladan davlat organlari tomonidan UZBATga nohaq xatti-harakatlardan kelib chiqadigan da’volar taqdim etilishiga yo‘l qo‘ymaslik bo‘yicha o‘zi uchun mavjud bo‘lgan barcha yuridik ahamiyatga ega bo‘lgan harakatlarni amalga oshirishiga qaytarib bo‘lmaydi va tasdiqlaydi. Kompaniyaning harakatsizligi, shu jumladan kompaniya tomonidan ushbu Shartnoma shartlariga rioya qilmagan taqdirda. Bundan tashqari, Kompaniya ushbu Shartnoma shartlarini bajarmaganligi natijasida UZBAT tomonidan etkazilgan har qanday bilvosita, maxsus, tasodifiy yoki natijaviy zararlar (shu jumladan, foyda yo'qotish) uchun javobgardir. 

Yetkazib beruvchining axloq kodeksi 

1.       Atamalar va ta’riflar

BAT ", " Group ", " biz " va bu olmoshning boshqa shakllari British American Tobacco Corporation p.l.s. va uning barcha sho'ba korxonalari.

“ Biznes xulq -atvori qoidalari” www.bat.com/sobc  va/yoki SoBC ilovamizda mavjud bo‘lgan Guruh yo‘riqnomalarini  , shuningdek, Guruh kompaniyalari tomonidan qabul qilingan va ularning mahalliy veb-saytlarida mavjud bo‘lgan Ish yuritish qoidalarining mahalliy versiyalarini anglatadi.

«Kodeks», ushbu Kodeks yetkazib beruvchilarning axloq kodeksini anglatadi, u bilan www. bat.com/principles, www.bat.com/suppliercode xavolalari orqali tanishishingiz mumkin.

“ Yetkazib beruvchilar ” har qanday BAT Group kompaniyasiga, shu jumladan maslahatchilar, mustaqil pudratchilar, agentlar, ishlab chiqaruvchilar, asosiy ishlab chiqaruvchilar, subpudratchilar, distribyutorlar va ulgurji sotuvchilarga mahsulot yoki tegishli mahsulotlar yoki xizmatlarni to‘g‘ridan-to‘g‘ri ishlab chiqarish uchun materiallar yetkazib beruvchi yoki yetkazib beruvchi har qanday uchinchi tomonni anglatadi.

“ Xodimlar ” yetkazib beruvchilarning xodimlari, xodimlari va pudratchilari, shu jumladan doimiy, toʻliq ish kuni, toʻliq boʻlmagan, vaqtinchalik ishchilar, pudratchi ishchilar, subpudrat ishchilari, agentlik xodimlari va mavsumiy mehnat migrantlarini anglatadi.

2.       So‘zboshi _

BATning maqsadi biznesimizning salomatlikka ta'sirini kamaytirishga qaratilgan A Better TomorrowTM strategiyasi yordamida yaxshiroq kelajakni qurishdir. Ushbu maqsadga erishish uchun kuchlarni birlashtirib, biz barcha aktsiyadorlarimiz uchun doimiy ravishda yuqori natijalarni ta'minlaymiz.

Kelajakda BAT barqaror rivojlanish siyosatiga rioya qiluvchi, iste'mol tovarlarini ishlab chiqaruvchi jadal rivojlanayotgan xalqaro ko'p toifali mijozlarga yo'naltirilgan ishlab chiqaruvchi hisoblanadi.

Bizning barqarorlik dasturimiz ekologik, ijtimoiy va boshqaruv (ESG) ustuvorliklarimizni aks ettiradi. Eng muhimi, barqarorlikka bo'lgan yondashuvimiz o'z faoliyatimizdan tashqari kengroq ta'minot zanjiriga ham kiradi. Ushbu Qoidalar bizning yangi toifalar bilan ko'p toifali portfelga o'tishimizni, shuningdek, ESG ustuvorliklariga va doimiy o'zgaruvchan tashqi muhitga alohida e'tibor qaratishimizni aks ettirish uchun yangilangan.

BAT guruhi butun dunyo bo'ylab keng ta'minotchilar tarmog'i bilan ishlaydi, ular orasida kichik fermerlar, xalqaro tamaki barglari yetkazib beruvchilari, mahsulot materiallari yetkazib beruvchilari, shuningdek, maishiy elektronika va yangi toifalar uchun suyuqlik formulalari uchun doimiy o'sib borayotgan ta'minot zanjirimiz vakillari kiradi. mahsulotlar.

Biz, shuningdek, professional xizmatlar, marketing va ob'ektlarni boshqarish kabi tegishli mahsulot va xizmatlarning ko'p sonli yetkazib beruvchilari bilan ishlaymiz.

Iqlim o‘zgarishi va ijtimoiy tengsizlik kabi ko‘plab global muammolarni bir o‘zi hal qilib bo‘lmasligini tushunamiz. Birlashgan Millatlar Tashkiloti tomonidan qoʻllab-quvvatlanadigan Race to Zero global kampaniyasi kabi tashabbuslar uchun jamoaviy harakat talab etiladi, bu 2050 yilgacha qiymat zanjirida nol emissiyaga erishishga qaratilgan. Yetkazib beruvchilarimiz, kontrakt bo‘yicha fermerlarimiz va biznes hamkorlarimiz bilan bunday tashabbuslar ustida ishlash bizga doimiy o‘zgarishlarga olib keladigan yechimlarni ishlab chiqish imkonini beradi.

Biz yetkazib beruvchilarimiz Guruhning umumiy muvaffaqiyatida muhim rol o‘ynashini tan olamiz: ular qimmatli biznes hamkorlar va ular bilan uzoq yillik muvaffaqiyatli munosabatlarimiz bor.

Ushbu munosabatlarning asosiy tarkibiy qismi, agar biror narsa noto'g'ri ko'rinsa, buzilish yoki muammo haqida xabar berilishi mumkinligiga ishonishdir. BAT ushbu Kodeks va Biznes xulq-atvori standartlariga juda jiddiy yondashadi. Shuning uchun, agar siz haqiqiy yoki potentsial qoidabuzarliklardan xabardor bo'lsangiz, iltimos, bu haqda Qoidalarimizda sanab o'tilgan kanallardan birortasi orqali xabar bering. Men ko'tarilgan barcha masalalar qat'iy maxfiy tarzda ko'rib chiqilishiga shaxsan kafolat beraman. Sizning hukmingiz noto'g'ri bo'lsa ham, sizni hech qanday ta'qib qilish xavfi yo'q.

Ishonamanki, Yetkazib beruvchilarimiz bilan A Better Tomorrow™ yetkazib beruvchi dasturi orqali hamkorlik qilish orqali biz birgalikda standartlarni oshirishimiz, barqaror amaliyotlarni joriy qilishimiz va umumiy qiymat yaratishimiz mumkin.

Zafar Xon, Guruh bosh direktori

3.       Kirish

Ishbilarmonlik xulq-atvori qoidalari (qoidalar) biz qo'llab-quvvatlashga intilayotgan biznes halolligi va halolligining yuqori standartlarini aks ettiradi. Yetkazib beruvchining xulq-atvor kodeksi bizning etkazib beruvchilarimiz rioya qilishlari kerak bo'lgan minimal standartlarni belgilash orqali Qoidalarni to'ldiradi.

Kodeks inson huquqlari va xalqaro standartlarga, jumladan, Birlashgan Millatlar Tashkilotining Biznes va inson huquqlari boʻyicha asosiy tamoyillariga (BMT GB), Xalqaro mehnat tashkilotining (XMT) mehnat sohasidagi asosiy tamoyillar va huquqlar toʻgʻrisidagi deklaratsiyasiga hamda “Yoʻnaltiruvchi prinsiplar” tamoyillariga doimiy sodiqligimizni qoʻllab-quvvatlaydi. Iqtisodiy hamkorlik va taraqqiyot tashkilotining (OECD) transmilliy korxonalari uchun.

Qo'llash doirasi va qo'llanilishi

Agar ushbu Kodeksning talablari va mahalliy qonunlar talablari o'rtasida nomuvofiqlik mavjud bo'lsa, mahalliy qonunchilik talablari ustunlik qiladi.  

Barcha etkazib beruvchilar BAT va har qanday BAT Group kompaniyasiga (birgalikda, "BAT") tovarlar yoki xizmatlarni etkazib berish uchun ushbu Kodeks talablariga rioya qilishlari kerak. Bu talab yetkazib beruvchilar bilan tuzgan shartnomalarimiz shartlariga kiritilishi kerak.

  • Bundan tashqari, etkazib beruvchilar:
  • ularning barcha xodimlari, pudratchilar, etkazib beruvchilar va boshqa tegishli uchinchi shaxslar ushbu Kodeks talablarini tushunishlari va ularga rioya qilishlarini ta'minlash uchun choralar ko'rishlari, shu jumladan (etkazib beruvchining, taqdim etiladigan tovarlar yoki xizmatlarning tabiati bo'yicha zarur bo'lganda) tegishli siyosat, tartib-qoidalarni qo'llash; zarur tekshirish jarayonlari, o'qitish va qo'llab-quvvatlash.
  • Ushbu Kodeksni o'zlarining yangi va mavjud Yetkazib beruvchilariga (jumladan, tegishli hollarda fermerlarga) taqdim etish orqali o'zlarining ta'minot zanjiri doirasida rioya qilishni rag'batlantirish.

 

4.       Yetkazib beruvchilar bilan ishlash

Bizning yetkazib beruvchilarimiz biznes hamkorlardir va biz birgalikda standartlarni oshirishimiz, barqaror rivojlanish amaliyotlarini amalga oshirishimiz, umumiy qiymat yaratishimiz va barcha uchun A Better TomorrowTM ni yaratishimiz mumkinligiga ishonamiz.

Bizning harakatlarimiz, xatti-harakatlarimiz va biznes amaliyotimiz mas'uliyatli, halol, samimiy va ishonchli bo'lishi kerak. BAT Yetkazib beruvchilar oldidagi shartnoma majburiyatlarini bajarishga va halol va vijdonan harakat qilishga majburdir.

  • Eng yaxshi amaliyotlarga sodiqlik

 

Ushbu Qoidalar biz yetkazib beruvchilarimiz bajarishini kutayotgan minimal standartlarni belgilab bergan boʻlsa-da, biz ularni ilgʻor tajribalarni oʻzlashtirishga va oʻz faoliyati va taʼminot zanjirlarini doimiy ravishda yaxshilashga intilishga undaymiz.

Shu maqsadda biz Guruhning atrof-muhit, ijtimoiy va boshqaruv (ESG) ustuvorliklariga nisbatan mukammallik va kuchli samaradorlikni namoyish etadigan yetkazib beruvchilarga ustuvor ahamiyat berishga intilamiz.

          - Bu bizning yetkazib beruvchi dasturlarimizda o‘z aksini topgan, shu jumladan, lekin ular bilan cheklanmagan holda: tamaki barglari yetkazib beruvchilarimiz uchun tamaki sanoati barqarorligi dasturi, mehnat munosabatlari va inson huquqlaridan tortib iqlim o‘zgarishi va bioxilma-xillikgacha keng ko‘lamli ESG mezonlarini o‘z ichiga oladi; va 

          - tamaki mahsulotlari yetkazib beruvchilar uchun ta'minot zanjiri tegishli tekshiruv dasturlarimiz, ular xalqaro standartlarga muvofiq inson huquqlari risklarini baholash va mehnat munosabatlari bo'yicha mustaqil auditlarni o'z ichiga oladi.

  • ESGda BAT ustuvorliklari

Guruhning ESG ustuvorliklari tafsilotlarini bizning yillik ESG hisobotimizda topish mumkin, www.bat.com/ESGReport.

5.       Muvofiqlik

Biz ushbu Kodeks talablariga rioya etilishini nazorat qilish, aniqlangan har qanday muammolarni tekshirish va hal etilishini ta'minlash majburiyatini olamiz.

  • Qonuniy muvofiqlik.

Biz yetkazib beruvchilarimizdan barcha amaldagi qonunlar, qoidalar va qoidalarga rioya qilishlarini va axloqiy tarzda harakat qilishlarini kutamiz.

Buning uchun etkazib beruvchilar:

• Barcha amaldagi qonunlar, qoidalar va qoidalarga, ular qayerda qo'llanilishidan va Yetkazib beruvchilarga qanday munosabatda bo'lishidan qat'i nazar, ularga rioya qilish;

• ularga qarshi qo'zg'atilgan barcha muhim jinoiy va fuqarolik da'volari to'g'risida BATni darhol xabardor qilish;

• BATni ushbu Qoidalarda belgilangan talablar bilan bog'liq bo'lgan har qanday jarima yoki ularga nisbatan ma'muriy jazo choralari to'g'risida darhol xabardor qilish.

  • Muvofiqlik monitoringi.

Biz ichki va/yoki tashqi baholash va audit mexanizmlaridan foydalangan holda yangi va mavjud yetkazib beruvchilar tomonidan ushbu Qoidalar talablariga muvofiqligini tekshirish huquqini saqlab qolamiz.

Yetkazib beruvchilar Kodeks bilan bog'liq har qanday ko'rib chiqish bilan to'liq hamkorlik qilishlari kerak, shu jumladan tegishli yozuvlar va ma'lumotlar BAT va/yoki tegishli qonunlar talab qilgan vaqt davomida saqlanishini ta'minlash va tegishli xodimlar, yozuvlar va ma'lumotlarga mustaqil kirishni ta'minlash. 

Bunday hamkorlik BAT va Yetkazib beruvchi tomonidan tekshirish ish soatlarida va oldindan ogohlantirish shartlarida amalga oshirilishini ta'minlash uchun muhokama qilinadi va kelishib olinadi.

Ushbu talablar tijorat nuqtai nazaridan sezgir va/yoki maxfiy ma'lumotlarga nisbatan qo'llaniladigan qonuniy cheklovlarni bekor qilmaydi: bunday hollarda (va bunday ma'lumotlar tekshirish uchun muhim deb hisoblansa), Yetkazib beruvchilar BAT bilan xavfsiz va qonuniy oshkor qilish uchun o'zaro maqbul mexanizmlarni ishlab chiqishi kerak.

  • Muammo haqida xabar berish

Yetkazib beruvchilar ushbu Qoidalarning potentsial yoki amaldagi buzilishlarini aniqlash, tekshirish, bartaraf etish va xabardor qilishni qo'llab-quvvatlashlari kerak.

Buning uchun etkazib beruvchilar:

• o'z Xodimlariga ishonchli tarzda va javob olishdan qo'rqmasdan savollar berish, xavotir bildirish va/yoki potentsial yoki haqiqiy qonunbuzarliklar haqida Yetkazib beruvchining o'ziga yoki to'g'ridan-to'g'ri BATga xabar berishlari uchun mojarolarni samarali hal qilish yoki shunga o'xshash protseduralarni amalga oshirish;

• ushbu Qoidalarning potentsial yoki amaldagi buzilishi haqidagi har qanday asosli xavotirlarni zudlik bilan tekshirish va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan buzilishlarning oldini olish va/yoki ularning oqibatlarini minimallashtirish va har qanday haqiqiy buzilishlarni to'xtatish uchun tegishli choralarni ko'rish;

• BATga ushbu Qoidaning barcha mumkin bo'lgan yoki amaldagi buzilishlari haqida ular xabardor bo'lishi bilanoq xabar bering (quyida tushuntirishlarga qarang).

  • Xabar berish uchun kanallar

Ushbu Qoidalar yoki Ish yuritish qoidalarining barcha haqiqiy yoki mumkin bo'lgan buzilishlari haqida Yetkazib beruvchi ularning Guruh ichidagi aloqasiga yoki www.bat.com/speakup manzilida mavjud bo'lgan bizning maxfiy va mustaqil ravishda boshqariladigan "Speak Up" kanallari orqali xabar berishi mumkin.

Bizning Speak Up kanallarimiz mustaqil ravishda boshqariladi va ko'plab xorijiy tillarda 24/7 onlayn (matnli xabarlar va ishonch telefonlari qabul qilinadi) mavjud. Ular qasos olishdan qo'rqmasdan shaxsiy (va agar xohlasangiz, anonim ravishda) ishlatilishi mumkin. Agar siz ishonch telefonidan foydalanishni tanlasangiz, mamlakatingiz uchun xalqaro raqamni olish uchun veb-saytdagi ro'yxatdan joylashuvingizni tanlashingiz mumkin.

Haqiqiy yoki potentsial huquqbuzarliklar haqida xabar berganingiz uchun, hatto hukmlaringiz noto'g'ri bo'lsa ham, siz hech qanday jazoga (to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita) duch kelmaysiz. Biz qonunbuzarliklar haqida xabar bergan va ularga yordam berganlarga nisbatan ta'qib yoki ta'qibga toqat qilmaymiz

  • Tekshiruv

Biz ushbu Kodeksning potentsial yoki amaldagi buzilishi haqidagi barcha tashvishlar, da'volar va xabarlarni jiddiy qabul qilamiz. Tegishli hollarda, biz ichki siyosatimiz va tartiblarimiz asosida bunday holatlarni adolatli va adolatli tekshiramiz. Boshqa hollarda, biz Yetkazib beruvchidan o'z tartib-qoidalariga muvofiq tekshirishni so'rashimiz mumkin. BAT so'roviga ko'ra, Yetkazib beruvchi BAT bilan bog'lanib, bizga tergov hajmi, borishi va natijalari haqida xabar beradi (maxfiylik talablari va boshqa amaldagi qonunchilik talablarini hisobga olgan holda).

  • Buzilish oqibatlari

Agar ushbu Kodeksning biron bir talabi bajarilmasa, BAT tegishli Yetkazib beruvchidan quyidagilarni talab qilish huquqini o'zida saqlab qoladi:

• belgilangan va oqilona muddat ichida ushbu talablarni qondirish bo'yicha sezilarli yutuqlarni ko'rsatish;

• Belgilangan va oqilona muddat ichida usullaringizni ushbu talablarga to'liq moslashtiring.

Jiddiy, jiddiy va/yoki doimiy ravishda mos kelmaslik holatlarida yoki Yetkazib beruvchi boshqacha tarzda majburiyatning etishmasligi, doimiy harakatsizlik yoki yaxshilanishning yo'qligini ko'rsatsa, biz ushbu Yetkazib beruvchi bilan biznes aloqalarini tugatish huquqini o'zida saqlab qolamiz.

6.       Inson huquqlari

BAT BMTning biznes va inson huquqlari bo'yicha asosiy tamoyillarini (BMT GB) qo'llashga sodiqdir, shuning uchun o'z faoliyati va ta'minot zanjiri doirasida inson huquqlarini hurmat qiladi.

  • Inson huquqlarini hurmat qilish

Biz yetkazib beruvchilarimizdan Inson huquqlari umumjahon deklaratsiyasida belgilangan asosiy inson huquqlarini hurmat qiladigan tarzda o‘z bizneslarini yuritishlarini kutamiz. Ularga o'z xodimlari va etkazib beruvchilarning xodimlari kiradi.

Yetkazib beruvchilar o'z faoliyati va biznes aloqalari bilan bog'liq inson huquqlariga potentsial va haqiqiy salbiy ta'sirlarni aniqlashga harakat qilishlari kerak.

Ular o'z faoliyati inson huquqlari buzilishiga yordam bermasligini ta'minlash va ularning faoliyati yoki ishbilarmonlik munosabatlari natijasida to'g'ridan-to'g'ri yoki natijasida yuzaga kelgan har qanday salbiy ta'sirlarni bartaraf etishni ta'minlash uchun tegishli choralarni ko'rishlari kerak.

Biz etkazib beruvchilardan o'z ishchilari uchun kamida quyidagi talablarga javob berishlarini kutamiz:

  • Tenglik va kamsitmaslik.

Yetkazib beruvchilar barcha xodimlar uchun teng imkoniyat va adolatli munosabatni ta'minlashi kerak.

Bunga quyidagilar kiradi:

 • ish joyida ta'qib va ​​zo'ravonlikning har qanday shakllarini (jumladan, jinsiy, og'zaki, og'zaki bo'lmagan yoki jismoniy) bartaraf etish choralari;

• barcha Xodimlarga hurmat va hurmat bilan munosabatda bo'lish, xilma-xillik va inklyuzivlikni targ'ib qilish va har qanday noqonuniy kamsitishning oldini olish.

Diskriminatsiya irqi, etnik kelib chiqishi, terining rangi, jinsi, yoshi, nogironligi, jinsi o'zgarishi, ijtimoiy sinf, diniy va siyosiy e'tiqodlari asosida xodimlarni ishga olish, kasbiy mahoratini oshirish, lavozimga ko'tarish va ishdan bo'shatishda noxolis qarorlarni o'z ichiga olishi mumkin, lekin ular bilan cheklanmaydi. ., oilaviy ahvol, homiladorlik holati, kasaba uyushmasiga a'zolik yoki qonun bilan himoyalangan boshqa belgilar.

  • Salomatlik va xavfsizlikni muhofaza qilish.

Yetkazib beruvchilar xavfsiz va sog'lom mehnat sharoitlarini yaratishi va saqlashi kerak.

Xususan, bu quyidagi choralarni o'z ichiga olishi kerak, lekin ular bilan cheklanmaydi:

• mehnat salomatligi va xavfsizligi bilan bog'liq xavflarni va ular bilan bog'liq xavflarni aniqlash va bartaraf etish tartib-qoidalarini qabul qilish va xavfsiz mehnat amaliyotini joriy etish;

• ish joyi yoki ob'ektning xususiyatlarini hisobga olgan holda yong'in xavfini baholashni o'tkazish, yong'in xavfsizligi rejasini va yong'inning oldini olish va favqulodda evakuatsiya qilishning tegishli tizimlari va tartiblarini amalga oshirish;

• zarurat tug'ilganda, ishlab chiqarishdagi shikastlanish yoki kasb kasalliklarining oldini olish uchun tegishli shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash;

• salomatlik yoki atrof-muhit uchun xavfli moddalar, shu jumladan yonuvchi materiallar bilan xavfsiz ishlov berish, saqlash, tashish va utilizatsiya qilishni ta'minlash uchun zarur hollarda tegishli nazorat choralarini amalga oshirish;

• Xodimlarning sog'lig'i va xavfsizligi bo'yicha xavf-xatarlar va ularning ishi bilan bog'liq tartib-qoidalardan xabardor bo'lishini ta'minlash uchun tegishli va muntazam ravishda o'qitish va axborot tadbirlarini tashkil etish;

• uy-joy masalasida, uning toza, xavfsiz va maqbul yashash sharoitlari va Xodimlarning ehtiyojlari nuqtai nazaridan asosiy standartlarga javob berishini ta'minlash.

  • Uyushma erkinligi.

Yetkazib beruvchilar barcha Xodimlarning (amaldagi qonunchilikka muvofiq) birlashish va jamoaviy bitimlar erkinligi huquqidan foydalanish imkoniyatiga ega bo'lishini ta'minlashi kerak.

Bunga tan olingan kasaba uyushmalarida yoki boshqa halol vakilliklarda vakillik qilish huquqi kiradi. Bunday agentliklar kamsitilmasligi kerak va qonunlar, qoidalar, qabul qilingan mehnat amaliyoti va amaliyotlari hamda kompaniyaning kelishilgan tartib-qoidalari doirasida ishlay olishi kerak.

  • Adolatli ish haqi va imtiyozlar.

Yetkazib beruvchilar adolatli ish haqi va imtiyozlar berishlari kerak.

Ularning shartlari, hech bo'lmaganda, amaldagi eng kam ish haqi to'g'risidagi qonun hujjatlariga va boshqa amaldagi qonunlarga yoki jamoaviy bitimlarga mos kelishi kerak.

  • Bolalar mehnatiga yo'l qo'yilmasligi.

Faoliyatda bolalar mehnatining yo'qligini ta'minlash kerak.

Xususan, Xalqaro mehnat tashkilotining ko'rsatmalariga rioya qilish kerak:

• xavfli deb hisoblangan yoki bolalarning sog'lig'i, xavfsizligi yoki ma'naviyatiga zarar etkazishi mumkin bo'lgan har qanday ishni 18 (yoki 16 yosh) yoshga to'lmagan hech kim bajarmasligi kerak; va

• Ishga qabul qilishning eng kam yoshi majburiy maktabni tamomlash uchun belgilangan yoshdan kam bo'lmasligi va har qanday holatda ham 15 yoshdan kam bo'lmasligi kerak.

Mahalliy qonunlar ruxsat bergan boʻlsa, 13 yoshdan 15 yoshgacha boʻlgan bolalar, agar bu ularning taʼlim olishiga yoki kasbiy taʼlimiga xalaqit bermasa va ularning sogʻligʻi yoki rivojlanishiga zarar yetkazishi mumkin boʻlgan har qanday faoliyatni (masalan, operatsiya) oʻz ichiga olmasa, engil ishlarni bajarishi mumkin. mashinalar yoki agrokimyoviy moddalar).. Istisno sifatida biz vakolatli organ tomonidan tasdiqlangan o'quv dasturlarini (shu jumladan kasbiy) ham tan olamiz.

Qishloq xo'jaligida bolalar mehnati

Dunyoning ko'plab mamlakatlaridagi qishloq xo'jaligi hayotining haqiqatlari shuni ko'rsatadiki, ayrim turdagi mehnat bolalar uchun shakllantiruvchi, madaniy, ijtimoiy va oilaviy rol o'ynashi mumkin.

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 77-moddasiga muvofiq “Yoshlarni mehnatga tayyorlash uchun umumiy ta’lim maktablari, o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari o‘quvchilarini sog‘lig‘i va ma’naviy kamolotiga zarar etkazmaydigan yengil yumushlarni bajarishga jalb etishga ruxsat etiladi. o'quv jarayonini buzmasliklari, o'qishdan bo'sh vaqtlarida - o'n besh yoshga to'lgan taqdirda, ota-onalardan birining yoki ota-onalarning o'rnini bosuvchi shaxslardan birining yozma roziligi bilan.

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 241-moddasiga muvofiq “O‘n sakkiz yoshga to‘lmagan shaxslarning mehnatidan mehnat sharoitlari noqulay bo‘lgan ishlarda, yer osti va ushbu toifadagi xodimlarning sog‘lig‘i, xavfsizligi yoki ma’naviyatiga zarar yetkazishi mumkin bo‘lgan boshqa ishlarda foydalanish taqiqlanadi. . O'n sakkiz yoshga to'lmagan shaxslar tomonidan belgilangan me'yordan ortiq og'irliklarni ko'tarish va harakatlantirishga yo'l qo'yilmaydi. Ushbu moddaning birinchi qismida nazarda tutilgan ishlarning ro‘yxati hamda o‘n sakkiz yoshga to‘lmagan shaxslar tomonidan og‘irlikni ko‘tarish va harakatlantirishning ruxsat etilgan eng yuqori me’yorlari O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi hamda Sog‘liqni saqlash vazirligi tomonidan belgilanadi. O‘zbekiston Kasaba uyushmalari federatsiyasi kengashi va ish beruvchilar vakillari bilan kelishilgan holda O‘zbekiston Respublikasi.

Shunday qilib, mahalliy qonunlar tomonidan 15 yoshdan oshgan bolalarga, agar ular ta'lim olish yoki kasbiy ta'limga xalaqit bermaydigan va ularga zarar etkazadigan har qanday faoliyat bilan shug'ullanmaydigan engil ishlar bilan shug'ullangan bo'lsa, o'z oilasiga yordam berishga ruxsat beriladi. salomatlik va rivojlanish (masalan, mexanik uskunalar yoki agrokimyoviy moddalar bilan ishlash).

 

    • Qullikning zamonaviy shakllariga yo'l qo'yilmasligi.

    Yetkazib beruvchilar o'z operatsiyalari zamonaviy qullik va mehnat ekspluatatsiyasidan xoli bo'lishini ta'minlashi kerak.

    Bunda qullik, qaramlik, majburiy mehnat, odam savdosi va noqonuniy migrantlar mehnati yo‘qligini ta’minlash kiradi.

    Shunday qilib, Yetkazib beruvchilar va ularning nomidan ishlaydigan agentlar yoki yollovchilar Ishchilardan:

    • ish haqi, kreditlar yoki xizmatlar uchun asossiz miqdorda to'lovlar;

    • Ularga shaxsiy guvohnomalar, pasportlar yoki ishlash uchun ruxsatnomalarni bering.

    Milliy qonunlar yoki ishga qabul qilish tartib-qoidalari shaxsni tasdiqlovchi hujjatlardan foydalanishni talab qilsa, Yetkazib beruvchilar ulardan qonun hujjatlariga muvofiq foydalanishlari shart. Agar Yetkazib beruvchilar Xodimlarning shaxsini tasdiqlovchi hujjatlarni ularning xavfsizligi yoki xavfsizligi uchun saqlab qolsa yoki saqlasa, bu faqat Xodimning yozma roziligi bilan amalga oshirilishi kerak, bu ixtiyoriy bo'lishi va Xodimning ushbu hujjatlarga istalgan vaqtda cheksiz kirishini ta'minlashi kerak.

    • ziddiyatli minerallar

    Yetkazib beruvchilar mojarolar mavzusi bo'lgan foydali qazilmalarni mas'uliyat bilan olishlari kerak.

    Konfliktli foydali qazilmalarga konflikt va yuqori xavfli hududlardan kelib chiqadigan kobalt, oltin, tantal, qalay va volfram (va ular qazib olinadigan rudalar) kiradi, ularning qazib olinishi qurolli guruhlarni bevosita yoki bilvosita moliyalashtirishi yoki foyda keltirishi mumkin inson huquqlari.

    Agar BAT tomonidan taqdim etilgan mahsulotlar yoki materiallarda bunday ziddiyatli minerallar mavjud bo'lsa, biz etkazib beruvchilardan quyidagilarni kutamiz:

    • tegishli tekshiruvni amalga oshirish va tegishli tekshiruvni amalga oshirish;

    • kelib chiqqan mamlakatni oqilona tekshirishni o'tkazish, shu jumladan etkazib beruvchilardan shunga o'xshash tekshiruvlarni o'tkazishni talab qilish;

    • BAPga (so'rov bo'yicha) tegishli ekspertiza va kelib chiqqan mamlakatni tekshirish bo'yicha mavjud ma'lumotlarni taqdim eting.

    • Ish vaqti.

    Yetkazib beruvchilar barcha amaldagi ish vaqti qonunlari va boshqa amaldagi qonunlar yoki jamoaviy bitimlarga, shu jumladan qonunda belgilangan maksimal ish vaqti talablariga rioya qilishlari kerak.

    7.       Ekologik barqarorlik

    Biz atrof-muhitni boshqarish va biznesimizning atrof-muhitga ta'sirini kamaytirish bo'yicha ilg'or tajribalarga sodiqmiz, ham o'z faoliyatimiz doirasida, ham kengroq ta'minot zanjirimiz bo'ylab.

    • Atrof-muhitga ta'siri.

    Biz etkazib beruvchilardan tabiiy muhitga ta'sirini aniqlash, tahlil qilish va faol ravishda hal qilish, minimallashtirish va kamaytirishni kutamiz.

    Mumkin bo'lgan hollarda, bu atrof-muhit siyosati va boshqaruv tizimini ishlab chiqishni o'z ichiga olishi kerak.

    Atrof-muhitga ta'sirlar havo, suv, er va o'rmon chiqindilari, materiallardan foydalanish, tabiiy resurslarni iste'mol qilish va chiqindilarni boshqarish amaliyoti bilan bog'liq ta'sirlarni o'z ichiga olishi mumkin, lekin ular bilan cheklanmaydi.

    Tegishli hollarda, Yetkazib beruvchilar biologik xilma-xillikni himoya qilish, jumladan, o'rmonlarning kesilishi va yashash joylarining parchalanishining oldini olish, yo'qolib ketish va yo'qolib ketish xavfi ostida turgan turlarni himoya qilish zarurligini ham hisobga olishlari kerak.

    • Tadbirlar samaradorligini boshqarish.

    Iloji bo'lsa, biz etkazib beruvchilardan atrof-muhitga oid ko'rsatkichlarini kuzatish, boshqarish va qayd etishlarini kutamiz.

    Tegishli va iloji bo'lsa, atrof-muhitni muhofaza qilish rejalari yoki maqsadlariga erishish yo'lidagi muvaffaqiyatni o'lchash va ularni doimiy ravishda yaxshilash uchun asosiy samaradorlik ko'rsatkichlari yaratilishi kerak.

     

    • Ekologik jihatlar.

    Biz etkazib beruvchilardan o'z mahsulotlarini ishlab chiqishda, o'z faoliyatida va/yoki xizmatlar ko'rsatishda ekologik jihatlarni hisobga olishlarini talab qilamiz.

    Tegishli hollarda, bu birlamchi va yakuniy materiallardan foydalanishni qisqartirish va materiallarning uzoq davom etishi uchun chiqindisiz jarayonlarni loyihalash orqali aylanma iqtisod bilan shug'ullanishni o'z ichiga oladi.

    • BAT bilan hamkorlik .

    Biz etkazib beruvchilardan BATni (so'rov bo'yicha) atrof-muhitga oid ko'rsatkichlari haqida ma'lumot berishlarini va faoliyatimiz, mahsulotimiz va xizmatlarimizning atrof-muhitga ta'sirini kamaytirishga qaratilgan harakatlarimizda oqilona yordam berishlarini kutamiz.

    Tegishli hollarda, bu quyidagi choralarni o'z ichiga olishi kerak, lekin ular bilan cheklanmaydi:

    • BAT mahsulotlarining hayot aylanishini baholash;

    • mahsulot chiqindilari bilan bog'liq ma'lumotlar va ma'lumotlar;

    • 3-guruh uglerod chiqindilarini kamaytirishni rejalashtirmoqda.

3-band emissiyasi nima ? 

Barqaror rivojlanish boʻyicha Butunjahon ishbilarmonlar kengashining issiqxona gazlari emissiyasini kamaytirish bayonnomasiga muvofiq uglerod chiqindilari uch guruhga (toifalarga) ajratiladi:

• 1-toifa tashkilotga tegishli yoki nazorat qilinadigan manbalardan to‘g‘ridan-to‘g‘ri emissiyalarni qamrab oladi.

• 2-toifa tashkilot tomonidan iste'mol qilinadigan sotib olingan elektr energiyasi, bug ', isitish va sovutish ishlab chiqarishdan bilvosita chiqindilarni qamrab oladi.

• 3-qismga tashkilotning qiymat zanjirida yuzaga keladigan barcha boshqa bilvosita emissiyalar, shu jumladan sotib olingan tovarlar va xizmatlar kiradi.

 

 

8.        Mas'uliyatli marketing

Biz barcha mahsulotlarimizni 20 va undan katta yoshdagi kattalar iste'molchilariga mas'uliyat bilan sotishga intilamiz. Bizning marketing faoliyatimiz  www.bat.com/principles manzilida mavjud bo'lgan Xalqaro marketing tamoyillariga asoslanadi .

Shuning uchun biz yetkazib beruvchilarimizdan quyidagilarga rioya qilishlarini talab qilamiz:

  • Xalqaro BAP marketing yo'riqnomalari minimal standart sifatida mahalliy qonunlarga qaraganda qat'iyroq
  • Mahalliy qonunlar yoki boshqa mahalliy marketing kodlari, bu erda ular yanada qat'iyroq yoki BAT marketing tamoyillaridan ustun turadi.

Noqonuniy savdo          

Mahsulotlarimiz noqonuniy savdosiga qarshi kurashish BAT uchun ustuvor vazifa hisoblanadi. Shu sababli, bizning yetkazib beruvchilarimiz mahsulotimizning noqonuniy savdosi bilan to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita aloqaga ega emasligi yoki ularni qo'llab-quvvatlamasligi juda muhimdir.

 Shunday qilib, etkazib beruvchilar:

  • Noqonuniy savdoda qasddan ishtirok etish yoki uni qo'llab-quvvatlashni istisno qiling.
  • Noqonuniy savdoning oldini olish uchun samarali nazoratni amalga oshirish, jumladan:

           - taklifning bozor talabiga mos kelishini ta'minlash choralari; va
           - zarur hollarda, noqonuniy savdo bilan shug'ullanganlikda gumon qilingan shaxslar bilan operatsiyalarni tekshirish, to'xtatib turish va tugatish tartib-qoidalari.

  • Noqonuniy savdoga oid har qanday rasmiy tergov bilan faol va konstruktiv hamkorlik qiling.

 

Noqonuniy tamaki mahsulotlari turlari:

- Qalbaki yoki qalbaki: savdo belgisi egasining ruxsatisiz yoki ruxsatisiz arzon ruxsatsiz materiallardan foydalangan holda ishlab chiqarilgan brendli mahsulotlarning ruxsat etilmagan nusxalari.

 - Mahalliy soliqlar yo'q: Bir mamlakatda ishlab chiqarilgan va sotiladigan, lekin hukumatga deklaratsiyalanmagan mahsulotlar, shuning uchun aktsiz to'lanmaydi. Ushbu mahsulotlar har qanday qonuniy yoki noqonuniy zavodda ishlab chiqarilishi mumkin.

 - Kontrabanda: bir mamlakatdan boshqasiga soliqlar va bojlar to'lamasdan yoki ularni olib kirish yoki olib chiqishni taqiqlovchi qonunlarni buzgan holda olib o'tiladigan mahsulotlar (asl yoki qalbaki).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 9.       Biznesning yaxlitligi.

Biz har bir ishda biznes etikasining yuqori standartlariga amal qilamiz. Tijoriy natijalar uchun bizning axloqiy me'yorlarimiz hech qachon buzilmasligi kerak.

  • Manfaatlar to'qnashuvi

Yetkazib beruvchilar o'zlarining biznes munosabatlarida manfaatlar to'qnashuvidan qochishlari va ziddiyat mavjud bo'lgan yoki yuzaga kelishi mumkin bo'lgan har qanday sharoitda to'liq shaffoflik asosida ishlashlari kerak.

Shunday qilib, etkazib beruvchilar:

  • Ularning shaxsiy va/yoki tijorat manfaatlari yoki ularning mansabdor shaxslari yoki xodimlarining manfaatlari BAT manfaatlariga zid kelishi mumkin bo'lgan yoki mumkin bo'lgan vaziyatlardan qoching.
  • Har qanday BAT xodimi o'z biznesida yoki ular bilan iqtisodiy aloqalarda har qanday manfaatga ega bo'lsa, BATni xabardor qiling.
  • Haqiqiy yoki potentsial manfaatlar to'qnashuvi bo'lgan yoki ko'rib chiqilishi mumkin bo'lgan har qanday vaziyat to'g'risida u yuzaga kelgan zahoti BATni xabardor qiling va uni hal qilish jarayoni haqida xabar bering.

Ushbu qoidalar BAT raqobatchilari bilan ish olib boruvchi etkazib beruvchilarning, agar ular uchun qonuniy va oqilona bo'lsa, xuddi shunday qilishlariga yo'l qo'ymaslik uchun mo'ljallanmagan.

  • Poraxo'rlik va korruptsiya

Har qanday yetkazib beruvchining (yoki ularning xodimlari va agentlarining) korruptsion amaliyotlarda qatnashishi yoki ularda qatnashishi qabul qilinishi mumkin emas.

Shunday qilib, etkazib beruvchilar hech qachon poraxo'rlikni tashkil etuvchi faoliyat bilan shug'ullanmasligi kerak, jumladan:

  • Hech qachon nomaqbul xatti-harakatni qo'zg'atish yoki rag'batlantirish yoki har qanday qarorga noto'g'ri ta'sir ko'rsatish maqsadida biron bir shaxsga (to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita) biron bir sovg'a, to'lov yoki boshqa qiymatlarni (mehmondo'stlik, ko'chma, ish yoki stajirovka takliflari yoki investitsiya imkoniyatlari) taklif qilmang, va'da qilmang yoki bermang. har qanday shaxsning uning foydasiga yoki BAT foydasiga;
  • Hech qachon BAT qarorlarini rag'batlantirish, mukofotlash yoki ta'sir qilish bo'lgan har qanday shaxsdan (to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita) biron bir sovg'a, to'lov yoki boshqa manfaatlarni so'ramang, qabul qilishga rozi bo'lmang (agar bu shunday taassurot qoldirsa). ta'sir qilish);
  • hech qachon davlat mansabdor shaxsiga davlat mansabdor shaxsi sifatida uning harakatlariga o‘z manfaati uchun yoki BAT manfaati yo‘lida ta’sir ko‘rsatish maqsadida unga sovg‘alar, to‘lovlar yoki boshqa qimmatbaho narsalarni taklif qilmaslik, va’da qilmaslik yoki bermaslik; •
  • har qanday Xodimning sog'lig'i, xavfsizligi yoki erkinligini himoya qilish uchun qat'iy zarur bo'lgan hollar bundan mustasno, hech qachon BAT biznesi manfaati uchun osonlashtiruvchi to'lovlarni (to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita) amalga oshirmang;
  • ular uchun yoki ularning nomidan yoki BAT nomidan xizmatlar ko'rsatuvchi uchinchi shaxslar tomonidan noqonuniy to'lovlarni taklif qilish, amalga oshirish, so'rash va olishning oldini olish uchun mutanosib va ​​samarali nazoratni amalga oshirish.
  • Sovg'alar va mehmondo'stlik

Sovg'a va mehmondo'stlikni taqdim etish va qabul qilish, agar u kamtarona, oqilona, ​​o'rinli va qonuniy bo'lsa, qabul qilinadi. Biroq, nomaqbul yoki haddan tashqari sovg'alar va o'yin-kulgilar poraxo'rlik va korruptsiyaning bir ko'rinishi bo'lishi va BAT va Yetkazib beruvchilarimizga jiddiy zarar etkazishi mumkin.

Ta'minotchilarga sovg'alar yoki mehmondo'stlik taklif qilish yoki qabul qilish taqiqlanadi, agar bu pora yoki boshqa korruptsion faoliyat bo'lsa yoki qabul qilinishi mumkin bo'lsa. Haqida:

  • Kodeksda belgilanganidek, BAT kompaniyalari va xodimlari bilan biznes yuritishda yetkazib beruvchilar BATning sovg'alar va mehmondo'stlik siyosatini hurmat qilishlari kerak.
  • BAT bilan bog'liq har qanday tender yoki tanlov savdolarida sovg'alar va mehmondo'stlik almashinuvi taqiqlanadi.
  • Yetkazib beruvchilar biron-bir sovg‘a yoki mehmondo‘stlik ko‘rsatish orqali BAT nomidan biron-bir davlat amaldoriga bunday mansabdor shaxsga yoki davlat amaldorining yaqin oilasi, do‘stlari yoki hamkorlari kabi har qanday boshqa shaxsga biron-bir imtiyoz berish orqali ta’sir o‘tkazishga urinmasligi kerak. Davlat amaldorlariga ramziy ahamiyatga ega bo'lmagan sovg'alar kamdan-kam hollarda mos keladi.
  • Sanktsiyalar va eksport nazorati

Yetkazib beruvchilar o'z bizneslarini barcha qonuniy xalqaro sanktsiyalar rejimlariga muvofiq olib borishlarini ta'minlashlari va agar taqiqlangan bo'lsa, sanktsiyalar ostida bo'lgan hududlar yoki tomonlar bilan munosabatlarga kirishmasliklari kerak.

Shunday qilib, etkazib beruvchilar:

• Ularning faoliyatiga ta'sir qiluvchi barcha qonuniy sanktsiyalar rejimlariga to'liq rioya qilish.

• Sanktsiyalarni buzish xavfini minimallashtirish uchun samarali ichki nazoratni amalga oshirish va xodimlarning ushbu sanktsiyalar va choralarni tushunishi va samarali qo'llashini ta'minlash uchun tegishli trening va qo'llab-quvvatlashni ta'minlash, ayniqsa, agar ularning ishi xalqaro moliyaviy o'tkazmalar, transchegaraviy jo'natishlar yoki mahsulot sotib olish bilan bog'liq bo'lsa. , texnologiyalar yoki xizmatlar

• BATni AQShning keng qamrovli sanksiyalariga duchor bo'lgan hududda ishlab chiqariladigan tovarlar yoki xizmatlar bilan ta'minlash, to'lovlarni amalga oshirish yoki BAT mahsulotlarini har qanday hududga yoki sanksiyalarga duchor bo'lgan tomonlarga yetkazib berish niyatida bo'lgan barcha holatlar haqida BATni xabardor qiling.

SANKSIYALAR NIMA?

Sanksiyalar - bu AQSh va Birlashgan Qirollik kabi alohida davlatlar yoki Birlashgan Millatlar Tashkiloti va boshqa millatlararo organlar tomonidan o'rnatilgan savdo yoki bitimlar, shu jumladan ma'lum mamlakatlar yoki shaxslar bilan yoki ular ishtirokida pul mablag'larini o'tkazish bo'yicha cheklovlar yoki taqiqlar. Yevropa Ittifoqi , boshqa davlatga, yuridik yoki jismoniy shaxsga nisbatan.

Ayrim sanktsiyalar rejimlari juda keng; masalan, AQSh sanktsiyalari butunlay AQSh hududidan tashqarida bo'lgan faoliyat tufayli AQSh fuqarolari bo'lmaganlarga ham qo'llanilishi mumkin. Xususan, AQSH sanksiyalari AQSH dollari va AQSH banklaridan sanktsiyalar ostidagi tomonlar ishtirok etuvchi AQSH boʻlmagan tomonlar oʻrtasidagi toʻlovlar uchun foydalanishni, shuningdek, AQShdan kelib chiqqan mahsulotlar va AQSHdan kelib chiqadigan tarkibiy qismlarga ega mahsulotlarni eksport yoki oʻtkazishni taqiqlaydi. ruxsat etilgan hududlar.hududlar va shaxslar. Muayyan sanksiya rejimlari AQShning murakkab sanktsiyalar zonalarida ishlab chiqarilgan yoki undan tarkib topgan mahsulotlar eksporti va reeksportiga, shuningdek, mahsulotlarni bunday yuqori xavfli sanksiya zonalari orqali o'tkazishga nisbatan qo'llaniladi. Sanktsiyalarga qo'shimcha ravishda eksport nazorati ushbu operatsiyalarda kim ishtirok etishidan qat’i nazar, harbiy maqsadlarda foydalanish potentsialidan kelib chiqqan holda, ayrim turdagi tovarlarni, masalan, ikki tomonlama maqsadli tovarlar va ular bilan bog‘liq dasturiy ta’minot va texnologiyalarni transchegaraviy olib o‘tish uchun litsenziyalash majburiyatlarini yuklaydi. Ikkilamchi foydalanish ob'ektlariga ma'lum turdagi mashinalar, shifrlash dasturlari va IT uskunalari misol bo'ladi.

Sanktsiyalar va eksport nazoratini buzish jarimalar, eksport litsenziyalarini yo'qotish va qamoqqa olish, shuningdek, hamkor banklar bilan obro'si va munosabatlariga jiddiy putur yetkazish kabi jiddiy jazolarga sabab bo'ladi.

 

  • Jinoiy daromadlarni legallashtirish va terrorizmni moliyalashtirishga qarshi kurash

Yetkazib beruvchilarga, shuningdek, ularning xodimlari va agentlariga jinoiy faoliyatdan olingan daromadlarni legallashtirish yoki terrorizmni moliyalashtirishda qatnashish yoki bunga aloqador bo‘lish taqiqlanadi.

Yetkazib beruvchilar har qanday tegishli yurisdiksiyada jinoiy faoliyatdan olingan daromadlarni legallashtirish yoki terrorizmni moliyalashtirishni tashkil etuvchi yoki BAT tomonidan bunday jinoyat sodir etilishiga olib kelishi mumkin bo'lgan har qanday faoliyatni istisno qilish uchun samarali nazoratga ega bo'lishi kerak. Unga yuqoridagilardan tashqari, noqonuniy pul mablag‘lari yoki mulkni yashirish yoki konvertatsiya qilish, jinoyatdan olingan daromadlarni saqlash yoki tasarruf etish, terroristik guruhlarni va terrorchilik faoliyatini moliyalashtirishga qasddan yordam berish, mol-mulkni o‘tkazish yoki ularni boshqacha tarzda qo‘llab-quvvatlash kiradi. 

  • Biznes hujjatlari va maxfiylik

BAP bilan biznes yuritish uchun yetkazib beruvchilar bizning biznesimizga tegishli maxfiy va mulkiy yozuvlarga kirishlari kerak bo'lishi mumkin.

Buning uchun etkazib beruvchilar:

• ushbu ma'lumotlarning himoyasi va maxfiyligini ta'minlash;

• BATning oldindan ruxsatisiz maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilmaslik;

• jamoat joylarida hujjatlarni muhokama qilish yoki ular ustida ishlashda maxfiy ma’lumotlarning beixtiyor oshkor etilishi xavfidan xabardor bo‘lish. Yetkazib beruvchilar, shuningdek, amaldagi qonunlarga muvofiq yangilangan biznes yozuvlarini (moliyaviy va moliyaviy bo'lmagan) yuritishi va shaxsiy ma'lumotlarning barcha tegishli ma'lumotlarni himoya qilish va maxfiylik qonunlariga muvofiq qayta ishlanishini ta'minlashi kerak. BAT biznesiga tegishli har qanday hujjatlar BAT talab qilgan vaqtgacha saqlanishi kerak.

  • Ma'lumotlar maxfiyligi va kiberxavfsizlik xavflari

Biz ta'minot zanjirimiz davomida tizimlarimiz va ma'lumotlarimiz (shu jumladan shaxsiy ma'lumotlar) yaxlitligi va xavfsizligini himoya qilishga intilamiz.

Yetkazib beruvchilardan BAT ma'lumotlarini, shu jumladan shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish va kerak bo'lganda BAT tizimlariga kirish uchun tegishli tizimlar va boshqaruv vositalarini qo'llash talab qilinadi. Ko'pgina Yetkazib beruvchilar BAT shaxsiy ma'lumotlarini yoki maxfiy ma'lumotlarini saqlaydi yoki ishlatadi.

Umumiy maʼlumotlarni himoya qilish toʻgʻrisidagi nizom kabi maʼlumotlar maxfiyligining global qonunlariga rioya qilishdan tashqari, yetkazib beruvchining “kibergigiena” qoidalariga rioya qilishi ushbu maʼlumotlar va Guruh tizimlari xavfsizligi hamda BAT biznesini himoya qilish uchun muhim ahamiyatga ega. Shu sababli, biz yetkazib beruvchilarimizdan maʼlumotlarni himoya qilish va kiberxavfsizlik qonunlari, qoidalar va sanoatning ilgʻor amaliyotlariga (shu jumladan, qonun talab qilganda maʼlumotlarni himoya qilishni baholash va kiber tahdidlarni baholash) rioya qilishlarini talab qilamiz.

Kiberxavfsizlik tahdidlari va maʼlumotlarni (jumladan, shaxsiy maʼlumotlarni) qanday boshqarishimiz bilan bogʻliq xavflar doimo rivojlanib bormoqda. Ta'minlovchilarimiz BAT ma'lumotlarini himoya qilish va BAT tizimlariga barcha kirish va barcha ma'lumotlarga ishlov berish xavfsiz va hujjatlashtirilgan protseduralarga muvofiq nazorat qilinishini ta'minlash uchun tegishli texnik choralar, siyosat va jarayonlarni joriy qilishlari juda muhimdir.

Buning uchun etkazib beruvchilar:

• barcha tegishli maʼlumotlarni himoya qilish, axborot xavfsizligi va kiberxavfsizlik siyosatlarini qoʻllash va ularni muntazam yangilash;

• Ushbu siyosatlarga har doim rioya etilishini nazorat qilish va har qanday tuzatish chora-tadbirlari darhol amalga oshirilishini ta'minlash;

• ma'lumotlarni himoya qilish siyosati va xavfsizlik intsidentlarining mumkin bo'lgan buzilishlarini zudlik bilan tekshirish va BAT ma'lumotlari yoki tizimlariga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan barcha bunday hodisalar yoki hodisalar haqida BATga xabar berish;

• agar kerak bo'lsa, BAP talab qilishi mumkin bo'lgan tuzatish choralarini ko'ring

  • Ma'lumotlarni himoya qilish va kiberxavfsizlik xavfini baholash

Yetkazib beruvchilar o'z tashkilotlari uchun xavflarni va uning BAT ma'lumotlarini (shu jumladan shaxsiy ma'lumotlarni) qayta ishlashga yoki uning tizimlari va ma'lumotlariga kirishga ta'sirini muntazam ravishda baholashlari shart.

Yetkazib beruvchilar xavf va xavfni baholash modellariga muvofiq o'zlarida mavjud bo'lgan BAT ma'lumotlari bilan bog'liq xavflarni, shuningdek, BAT tizimlariga har qanday kirishni hisobga olishlari kerak.

  • Adolatli raqobat va monopoliyaga qarshi qonun

Biz raqobat yoki monopoliyaga qarshi qonunlar doirasida erkin raqobat tarafdorimiz.

Shunday qilib, Yetkazib beruvchilardan adolatli va axloqiy raqobatlashishlari hamda ular faoliyat yuritayotgan har bir mamlakat va iqtisodiy zonaning raqobat qonunlariga rioya qilishlari talab qilinadi.

  • Soliqdan qochish

Yetkazib beruvchilar o‘zlari faoliyat yuritayotgan mamlakatlardagi barcha amaldagi soliq qonunlari va qoidalariga rioya qilishlarini hamda soliq organlari bilan ochiq va oshkora muomala qilishlarini ta’minlashlari kerak.

Hech qanday holatda etkazib beruvchilar boshqalarning manfaati uchun qasddan noqonuniy soliq to'lashdan bo'yin tovlash bilan shug'ullanmasligi yoki ularga yordam bermasligi kerak.

Shunday qilib, etkazib beruvchilardan soliq to'lashdan bo'yin tovlash xavfini minimallashtirish yoki engillashtirish uchun samarali nazoratni amalga oshirishi, shuningdek, xodimlarining ularni tushunishi va samarali qo'llashi va tegishli muammolar haqida xabar berishi uchun tegishli treninglar, qo'llab-quvvatlash va ma'lumotlarni taqdim etishlari talab qilinadi.